Wat meer historisch besef, meer lef en minder ‘buzzwords’. Dat advies gaf de universiteitsraad woensdagmorgen aan het college van bestuur over de nieuwe overkoepelende onderwijsvisie die in de maak is. Begin 2023 moet de visie af zijn.
A little more historical awareness, more guts and fewer buzzwords. The University Council issued this advice to the Executive Board on Wednesday morning about the new overarching vision on education that is being made. The vision must be completed at the start of 2023.
Ondanks ‘onzekere tijden’ en financiële risico’s kiest het college van bestuur de komende jaren voor een ambitieuze begroting, met forse tekorten. Die aanpak kon woensdagmorgen rekenen op goedkeuring van de universiteitsraad, die nadrukkelijk een vinger aan de pols wil houden.
Despite 'uncertain times' and financial risks, the Executive Board is opting for an ambitious budgeting strategy in the coming years containing significant deficits. This approach was met with approval of the University Council Wednesday morning, with the council explicitly stating that they want to keep a finger on the pulse.
Bij de medewerkers gaan acht zetels naar Campus Coalitie en één zetel naar List Weppelman. Bij de studenten gaan zes zetels naar UReka en drie naar DAS. Dat is de uitslag van de universiteitsraadsverkiezingen dit jaar. Opmerkelijk is de lage opkomst onder studenten; 21,77 procent bracht een stem uit.
Among the employees, eight seats go to Campus Coalition and one seat to List Weppelman. Among the students, six seats go to UReka and three to DAS. That is the result of the university council elections this year. Remarkable is the low turnout among students; 21.77% voted.
Voor medewerkers zijn er slechts tien kandidaten voor negen zetels, bij de universiteitsraadsverkiezingen aankomende week. Toch valt er wel degelijk wat te kiezen, zeggen lijsttrekkers Herbert Wormeester en Jacqueline Weppelman. ‘Diversiteit in vertegenwoordiging is belangrijker dan het aantal kandidaten of partijen.’
For employees, there are only ten candidates for nine seats in the University Council elections next week. Still, there is plenty to choose from, say list leaders Herbert Wormeester and Jacqueline Weppelman. 'Diversity in representation is more important than the number of candidates or parties.'
Twee partijen voor studenten, twee voor medewerkers. Veel stemkeus is er niet voor de kiezer, tijdens de aankomende verkiezingen – van 13 tot en met 17 juni – voor de universiteitsraad.
Two parties for students, two for employees. There is not much choice for the voter, in the upcoming elections – 13 to 17 June – for the University Council.
De universiteitsraad uitte vanmorgen opnieuw zijn zorgen over ventilatieproblemen in oude gebouwen, specifiek de Cubicus en Zilverling. Het college van bestuur ziet voorlopig vooral heil in meer en betere communicatie over ventilatie.
The University Council once again voiced its concerns about ventilation problems in old buildings, specifically the Cubicus and Zilverling. For the time being, the Executive Board mainly sees benefit in more and better communication about ventilation.
De Uraad vindt het jaarverslag 2020 van de Universiteit Twente ‘te positief geschreven’ en mist daarbij kritische reflectie. Dat werd vanmorgen besproken tijdens de vergadering van de universiteitsraad in de Horsttoren.
The University Council believes that the University of Twente's 2020 annual report is 'written too positively' and lacks critical reflection. This was discussed this morning during the meeting of the University Council in the Horst.
Het plan van aanpak voor coöptatie dat er ligt vanuit wooncorporatie Vechtdal Wonen, is de juiste weg voorwaarts, vinden zowel de universiteitsraad als het college van bestuur. De raad uitte vanmorgen wel haar zorgen over het beoogde ‘platform’ om misstanden te melden. ‘Zoek niet naar vuur waar geen rook is.’
The action plan for co-optation put together by Vechtdal Wonen is the right way forward, according to both the University Council and the Executive Board. However, this morning the council expressed its concerns about the intended 'platform' for reporting abuse. 'Don't look for fire where there is no smoke.'
Als het aan het college van bestuur en de universiteitsraad ligt, gaat de UT op dezelfde voet door met de ombudsfunctionaris. De raad was overwegend positief, maar tegelijkertijd ook kritisch over de zichtbaarheid van de ombudspersoon.
If it is up to the Executive Board and the University Council, the UT will continue with the ombudsperson in the same way. The council was predominantly positive, but also critical about the visibility of the ombudsperson.