De universiteit wil met de update van het promovendistatuut, ook wel bekend als ‘PhD Charter’, aansluiten op het landelijke adviesdocument genaamd ‘Een gezonde praktijk in het Nederlands Promotiestelsel 2.0’, waar koepelvereniging UNL vorig jaar mee kwam. Dat heeft enkele accentverschuivingen tot gevolg.
Opleidingsprogramma anders
Vooral het opleidingsprogramma en de afspraken daaromheen gaat er iets anders uitzien. Nog steeds moeten promovendi in principe 30 EC halen, maar de invulling kan er anders uitzien. Volgens het nieuwe statuut moet er meer ruimte zijn voor een op maat samengesteld programma. De totale studielast bedraagt een half jaar, waarbij 50 procent van de opleiding bestaat uit disciplinaire vaardigheden, de andere helft generieke vaardigheden.
Ook is het nieuwe statuut wat explicieter over de totale tijdsduur: van de promovendus wordt verwacht dat diegene het opleidingsprogramma binnen anderhalf jaar afrondt. In tegenstelling tot de vorige versie van het statuut zijn enkele onderdelen verplicht: de PhD Introductieworkshop (Academische Integriteit) en het Data Management Bootcamp. Wanneer een promovendus onderwijs geeft, is de ‘Taste of Teaching bootcamp’ of een vergelijkbare cursus verplicht.
Gesprek over verwachtingen
Ook andere wijzigingen in het statuut moeten bijdragen aan een ‘veilige en gezonde promotiepraktijk met goede begeleiding’. De promovendus en diens begeleidingsteam voeren aan het begin van het traject een gesprek over wederzijdse verwachtingen. Afspraken uit dat gesprek komen te staan in het zogeheten opleidings- en begeleidingsplan. Dat moet meer duidelijkheid en vertrouwen scheppen.
Een andere noemenswaardige wijziging is de aanwezigheid van een ‘onafhankelijk wetenschappelijk medewerker’ tijdens het voortgangsgesprek aan het einde van het voorlaatste jaar. Dat is iemand met promotierecht van de UT van buiten de leerstoel. Diegene schuift aan om kritische vragen te stellen en beoordeelt de haalbaarheid van afronding van de promotie. Daarover stelt diegene een schriftelijk advies op.
Promotiereglement ook aangepast
Onlangs, per 1 januari, paste de UT ook het promotiereglement aan. Belangrijkste wijziging daarin was het schrappen van de mogelijkheid om cum laude te promoveren, een beslissing die behoorlijk wat stof deed opwaaien. Ook veranderde de UT de vorm van begeleiding en de opzet van de promotieplechtigheid.
