Utrechtse corpsleden niet meer welkom als strandwacht op Texel

06 / 11 / 2025 | Hoger Onderwijs Persbureau | Naomi Bergshoeff

De leden van het Utrechtse Studenten Corps bewaken sinds 1950 elke zomer de stranden van Texel, maar daar maakt de gemeenteraad nu een einde aan. Dit besluit volgt op meerdere meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Het academiegebouw van de Universiteit Utrecht

De corpsleden komen al 75 jaar lang naar het Waddeneiland om de stranden te bewaken, een ervaring die van de eerstejaars ‘echte mannen’ moet maken. De ‘Bademeisters’, zoals ze zichzelf noemen, overnachten dan negen weken lang in een schuur zonder toiletten of douches.

Maar niet iedereen is blij met hun aanwezigheid. Jacquelien Dros, raadslid en voormalig huisarts op Texel, werd door verschillende jonge vrouwen benaderd die zeiden slachtoffer te zijn van seksueel ongepast gedrag van de Utrechtse studenten. Eén van hen vertelde verkracht te zijn in de zomer van 2022.

Het USC herkent zich niet in de aantijgingen, schrijft universiteitsblad DUB. Afgelopen zomer nam de gemeente Texel maatregelen om de sociale veiligheid van vrouwen te verbeteren. Uit een evaluatierapport bleek dat het inderdaad beter ging. De rector van het USC is daarom teleurgesteld dat de samenwerking alsnog wordt beëindigd.

Het Utrechtse Studenten Corps is al vaker in opspraak gekomen vanwege grensoverschrijdend gedrag. Zo kwam de vereniging vorig jaar in het nieuws omdat enkele leden een ‘bangalijst’ hadden verspreid.

Recommended

Naomi Ellemers: Wacht niet langer met aanpak sociale veiligheid

Het wangedrag van de hoogleraren in Leiden en Leuven kon jarenlang doorgaan. ‘Het verbaast me niet’, zegt universiteitshoogleraar Naomi Ellemers, die voor de KNAW een advies over sociale veiligheid schreef.

Naomi Ellemers: Don’t wait any longer to tackle social safety

Misconduct by university professors in Leiden and Leuven was allowed to go unchecked for many years. ‘It doesn’t surprise me’, says professor Naomi Ellemers, who wrote an advisory report on social safety for the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences.

‘Op de UT zit niets tussen een luisterend oor of acute escalatie’

Grensoverschrijdend gedrag vindt op verschillende en uiteenlopende manieren plaats, ook op de campus. In een tweeluik vertellen twee studenten en twee medewerkers van de UT wat hun overkwam. Dit doen ze onder een gefingeerde naam, omdat de verhalen heftig en zeer persoonlijk zijn. Vandaag deel twee: medewerkers Mariska en Iris kregen te maken met machtsmisbruik door hun leidinggevende.

‘A sympathetic ear or acute escalation; the UT offers no middle ground’

There are many different ways in which transgressive behaviour takes place, including on campus. This article is part of a diptych in which two UT students and two UT employees share what happened to them. Fictitious names are used as their stories are intense and very personal. Today we present part two: UT employees Mariska and Iris experienced abuse of power by their managers.

‘Grensoverschrijdend gedrag is zo divers, dat een uniforme aanpak niet bestaat’

Ook op de UT zijn mensen slachtoffer van grensoverschrijdend gedrag. Een deel van de gemeenschap weet bovendien niet waar dat te melden, blijkt uit onderzoek van U-Today. Hoe is dat mogelijk? Drie UT-betrokkenen uit de hulpstructuur geven antwoord.

‘Transgressive behaviour is so wide-ranging that there is no uniform approach’

Transgressive behaviour is a problem that also occurs at the UT. Moreover, part of the community does not know where to report it, research by U-Today has shown. How is that possible? Three UT staff members involved in the university support structure answer this question.

UT’ers ervaren en zien grensoverschrijdend gedrag, maar waar meld je dat?

UT-medewerkers en studenten krijgen in verschillende mate te maken met grensoverschrijdend gedrag. Dat blijkt uit een verkennend onderzoek van U-Today onder de UT-gemeenschap. Het merendeel van de respondenten weet niet waar zij met hun klachten terecht kunnen.

UT community experiences and sees transgressive behavior, but where to report it?

UT employees and students face varying degrees of transgressive behavior. This is evident from an exploratory research project by U-Today amongst the UT community. The majority of respondents do not know where to turn with their complaints.