Wat moet er als eerste anders op de UT en waarom?
‘Studenten trekken op veel vlakken aan het kortste eind. Daarom zetten wij in op beter onderwijs en een betere studententijd. Het systeem van studentassistenten moet structureel verbeterd worden. Ons doel is dat deze groep zich echt geholpen voelt. Studenten staan soms een uur in de wachtrij voor hulp van een docent of assistent. Dat gaat ten koste van de onderwijskwaliteit en moet anders.’
En hoe zit het met die studententijd?
‘UReka vindt dat de UT extracurriculaire activiteiten moet erkennen. Veel studenten zien af van een bestuursjaar vanwege studievertraging en extra studieschuld. Dat is zonde, want studenten ontwikkelen daarmee vaardigheden waar ze de rest van hun leven profijt van hebben.
Daarom willen wij dat studenten studiepunten kunnen verdienen met extracurriculaire activiteiten. Volgens UReka is de tijd daarvoor rijp. De UT moet deze ontwikkeling waarderen, stimuleren en faciliteren. Op dit moment is de drempel voor veel studenten te hoog, terwijl de universiteit juist ambitieuze en talentvolle studenten wil opleiden.
Wij willen hierin vanaf dag één stappen zetten. Een logische eerste verandering is het belonen van een bestuursminor met dertig EC’s. Op de lange termijn moet dit systeem flexibeler worden en willen we verschillende vormen van extracurriculaire inzet erkennen met EC’s. Daarbij kan gedacht worden aan inzet op hoog niveau, zoals een bestuursminor of het organiseren van een groot evenement, maar ook aan inzet op kleiner niveau, zoals commissiewerk bij verenigingen of ander vrijwilligerswerk.’
En wat gaat er wel goed?
‘We zijn positief over het instellingsplan, het strategisch plan van de UT. Zeker omdat de universiteit de ambitie heeft om van een derde- naar een vierdegeneratie-universiteit te groeien. Vanuit het CvB worden steeds vaker vragen gesteld die aansluiten bij studenten, zoals: welke kant willen we op met de UT, wat willen we met het onderwijs en waarom zijn we hier? Het past bij Twente om nuchter te zijn en dit soort fundamentele vragen te ontwijken. Maar ik merk dat ze vaker worden gesteld, ook door het CvB. Dat is positief.’
Wat is het belangrijkste dat jullie als partij hebben bewerkstelligd?
‘De hervorming van de minorinschrijvingen is een grote overwinning geweest. Na meerdere signalen van studenten kaartte UReka aan dat de inschrijvingen niet eerlijk verliepen. Dat werd toen voorgelegd aan het CvB.
Het oude systeem werkte volgens ‘wie het eerst komt, wie het eerst maalt’. Dat systeem ging uiteindelijk op de schop en werd vervangen door een lotingssysteem. Dat maakt het nu eerlijker en biedt studenten meer gelijke kansen. Dit is een voorbeeld van een belangrijke verandering die uit de koker van Ureka komt.’
Waarin onderscheiden jullie van andere partijen?
‘UReka is een brede studentenpartij en wil een afspiegeling zijn van de campus. Daarom staan er op onze kieslijst kandidaten uit alle hoeken van de campus: van studenten met een achtergrond als sportbestuurder tot internationale studenten. Zo willen we een zo breed mogelijke groep studenten aanspreken. Als je naar andere partijen kijkt, is dit waarin wij ons onderscheiden.’
Waarom zou een student op jou en UReka moeten stemmen?
‘Door mijn bestuurservaring en betrokkenheid weet ik wat er speelt op de campus. Daardoor weet ik hoe je impact maakt. Maar het draait niet om mij, maar om UReka. Stem daarom op de persoon die jou vertrouwen geeft. Onze nummer twee is bijvoorbeeld een powervrouw, terwijl nummer zes hoogbegaafd is. Hij liep zelf tegen verschillende problemen aan en zet zich daar nu voor in. Dus wil je dat Jelle jou representeert? Stem dan vooral op hem als je je daarmee verbonden voelt. Het is hoe dan ook belangrijk dat er een hoge opkomst stemmers komt, want alleen zo staan we sterk in de Uraad tegenover het CvB.’
De verkiezingsweek vindt plaats van maandag 15 juni tot vrijdag 19 juni. Diezelfde vrijdagmiddag wordt de verkiezingsuitslag bekendgemaakt.
