Hans Oeloff nieuwe directeur HR

07 / 07 / 2020 | Redactie

Hans Oeloff verruilt per 1 september het Centre for Educational Support voor het directeurschap bij de dienst Human Resources. Voor de positie van directeur van CES moet de UT op zoek naar een opvolger.

Photo by: Arjan Reef

Sinds het vertrek van Joost Sluijs eind januari vervulde Oeloff de positie van HR-directeur ad interim, in combinatie met zijn rol als directeur van het Centre for Educational Support (CES). Per 1 september staat hij officieel aan het roer van de dienst HR.

Oeloff, alumnus toegepaste wiskunde, werkt sinds 2015 bij de UT als directeur van CES. De UT gaat nu op zoek naar een interim-oplossing voor die positie, alvorens een opvolger aan te stellen.

Recommended

‘Geen grote zorgen als je een noodzakelijke functie hebt’

De bezuinigingen van de UT hebben hun weerslag op het personeelsbestand, met name op mensen met tijdelijke contracten. HR-directeur Hans Oeloff zegt ‘de onzekerheid te proeven’ en geeft opheldering over de personele gevolgen.

'No big concerns needed if you have a vital position'

The UT's budget cuts will have an impact on the workforce, especially those on temporary contracts. HR director Hans Oeloff says he 'senses the uncertainty' and clarifies the implications for staff.

Medewerker geeft UT opnieuw ruime voldoende, ondanks gestegen werkdruk

De UT krijgt een 7.4 als ‘rapportcijfer’ van haar medewerkers, maar bijna de helft van hen kampt met hoge of veel te hoge werkdruk. Het welzijnsonderzoek voor medewerkers was dit jaar anders van opzet, maar de uitkomsten zijn in lijn met die van voorgaande jaren.

Employee ‘grades’ UT a 7.4, despite increased workload

The UT receives a 7.4 as a 'report grade' from its employees, but almost half of them are struggling with high or far too high work pressure. The well-being survey for employees was set up differently this year, but the results are in line with those of previous years.

Bevlogen UT’er blijft kampen met werkdruk

De UT-medewerker toonde zich ook in 2022 tevreden en bevlogen, maar daar staat – nog steeds – forse werkdruk tegenover. Dat blijkt uit het recent gepubliceerde welzijnsrapport.

Passionate UT employee continues to struggle with workload

UT employees still expressed satisfaction and enthusiasm in 2022, but this is - still - offset by a considerable workload. Such is evident from the recently published employee well-being report.

UT Flex to be overhauled as of 1 January due to new law

New laws and regulations are forcing the UT to drastically change its UT Flex student jobs system. As of January 1st 2023, there will be a clear distinction between student assistants and on-call workers.

UT Flex per 1 januari op de schop door nieuwe wet

Nieuwe wet- en regelgeving dwingt de UT haar studentenbijbaansysteem UT Flex drastisch te wijzigen. Per 1 januari 2023 komt er een scherp onderscheid tussen student-assistenten en oproepkrachten.