U-Today
Free - in store
Independent journalism at the University of Twente
NewsDe UT krijgt een 7.4 als ‘rapportcijfer’ van haar medewerkers, maar bijna de helft van hen kampt met hoge of veel te hoge werkdruk. Het welzijnsonderzoek voor medewerkers was dit jaar anders van opzet, maar de uitkomsten zijn in lijn met die van voorgaande jaren.
NewsThe UT receives a 7.4 as a 'report grade' from its employees, but almost half of them are struggling with high or far too high work pressure. The well-being survey for employees was set up differently this year, but the results are in line with those of previous years.
NewsDe UT-medewerker toonde zich ook in 2022 tevreden en bevlogen, maar daar staat – nog steeds – forse werkdruk tegenover. Dat blijkt uit het recent gepubliceerde welzijnsrapport.
NewsUT employees still expressed satisfaction and enthusiasm in 2022, but this is - still - offset by a considerable workload. Such is evident from the recently published employee well-being report.
NewsMet een gemiddeld cijfer van ruim 7,5 waren UT-medewerkers afgelopen jaar dik tevreden over hun universiteit. Maar tegenover die tevredenheid staan ‘hardnekkige’ cijfers die wijzen op forse werkdruk, blijkt uit het welzijnsrapport van 2021.
NewsWith an average score of over 7.5, UT staff were very satisfied with their university last year. However, this satisfaction is offset by hard figures that indicate considerable work pressure, the 2021 staff well-being report reveals.
NewsEerstejaars voelen zich thuis en zijn geëngageerd en gemotiveerd, maar de meerderheid kampt met milde tot gemiddelde stress-, angst- of depressieklachten. Dat blijkt uit onderzoek van de faculteit BMS naar het welzijn van eerstejaars in crisistijd. Projectleider Maaike Endedijk, werkzaam bij de vakgroep onderwijskunde, licht de resultaten toe.
NewsFreshmen feel at home and are engaged and motivated, but the majority suffers from mild to moderate stress, anxiety or depression. This has emerged from research conducted by the BMS faculty into the well-being of first-year students in times of crisis. Project leader Maaike Endedijk, who works in the department of Educational Science, explains the results.
NewsDe coronacrisis levert UT-studenten veel kopzorgen op. Zo blijkt uit het recent gepubliceerde welzijnsonderzoek, dat afgelopen zomer werd afgenomen. De vraag is nu: hoe kan de UT het beste helpen?
NewsThe corona crisis is causing UT students a lot of hardships. This is shown by the recently published wellbeing survey, which was conducted last summer. The question is: what can the UT do to help?
NewsTwee vakgroepen van de faculteit BMS beginnen komende maand een onderzoek naar het wel en wee van nieuwe UT-studenten. Aanleiding is de coronacrisis. Lukt het eerstejaars om te aarden in crisistijd?
NewsNext month, two departments of the BMS faculty will start a study into the ups and downs of new UT students. In times of crisis, will the first-year students be able to find their place?
NewsDe UT trekt bijna een ton uit voor vroege signalering van problemen en preventie bij studenten die kampen met stress-, depressie- of angstklachten. Dat staat in het nieuwe plan van aanpak voor studentenwelzijn.
NewsThe UT is reserving almost a hundred thousand euro for early identification of problems and prevention among students who suffer from stress, depression or anxiety complaints. This is stated in the new plan for student well-being.
With the magazine ROOTS we want to connect students and companies. We do this by bringing stories of starters on the labor market. They talk about living and working in the region. We also publish advertorials. In this way, companies come into the spotlight of students and students get an idea of the life that awaits them and what opportunities there are in the region.
