Het verzuim op de UT steeg begin 2026 van 3,92 naar 4,08 procent. Opvallend is dat de ziekmeldingen van ondersteunend personeel dubbel zo hoog zijn als die van het wetenschappelijk personeel. Dat blijkt uit de nieuwste managementrapportage.
Sickness absence at UT rose from 3.92 to 4.08 percent in early 2026. Notably, absence rates among support staff are more than twice as high as those among academic staff. This is according to the latest management report.