NewsDe UT-medewerker toonde zich ook in 2022 tevreden en bevlogen, maar daar staat – nog steeds – forse werkdruk tegenover. Dat blijkt uit het recent gepubliceerde welzijnsrapport.
NewsUT employees still expressed satisfaction and enthusiasm in 2022, but this is - still - offset by a considerable workload. Such is evident from the recently published employee well-being report.
NewsNew laws and regulations are forcing the UT to drastically change its UT Flex student jobs system. As of January 1st 2023, there will be a clear distinction between student assistants and on-call workers.
NewsNieuwe wet- en regelgeving dwingt de UT haar studentenbijbaansysteem UT Flex drastisch te wijzigen. Per 1 januari 2023 komt er een scherp onderscheid tussen student-assistenten en oproepkrachten.
NewsDe human resources-afdeling komt met een steunpakket voor UT-medewerkers die door inflatie en gestegen energieprijzen in nood zitten of dreigen te raken. Het opvallendste middel is een anonieme hulplijn. ‘Het belangrijkste is dat mensen erover praten.’
NewsThe human resources department is coming up with a support package for UT employees who are in or at risk of distress due to the inflation and increased energy prices. The most notable tool is an anonymous helpline. 'The most important thing is that people talk about it.'
Dit is de tiende editie van CAMPUS, een magazine bedacht en gemaakt door U-Today en de UT-afdeling Marketing & Communicatie. Het blad is de gezamenlijke opvolger van twee magazines: het Science & Technology Magazine van U-Today en het Alumni- en Relatie Magazine van de UT. Door verhalen over onderwijs, onderzoek, ondernemerschap, studentenleven en alumni brengen we verschillende doelgroepen bij elkaar.
