Zowel het Overlegorgaan Personeel UT als meerdere leidinggevenden hebben zorgen over een nieuwe functie in de verslaglegging van jaargesprekken, waarbij leidinggevenden werknemers beoordelen op hun ‘employability’. HR maakte de functie vorige week optioneel in plaats van verplicht.
Concerns have emerged within OPUT and among several UT managers about a new element in the annual review process that scores employees on their ‘employability’. After internal pushback, HR has decided to make this feature optional rather than mandatory.
Als het aan dit kabinet ligt, komt er een einde aan gratis of goedkope sport en cultuur op de campus. De zogeheten ‘beleidsregel’ leidt tot zorgen bij betrokkenen op de UT, die grote consequenties voorzien. ‘We verzetten ons tegen dit beleid.’
If it is up to this government, free or cheap sports and culture on campus will come to an end. The so-called 'policy rule' leads to concerns among those involved at the UT, who foresee major consequences. ‘We oppose this policy.’