Volgens Dijkhuis gaat het op de arbeidsmarkt om de juiste match tussen werkgever en werknemer. ‘Voor bedrijven ligt de grootste uitdaging in het vinden van goed opgeleid technisch personeel. Net afgestudeerden hebben de wens om impact te maken. Zij zoeken werk waarmee ze het verschil kunnen maken.'
Een manier om tot een passende klik te komen, is het Job- en Bedrijvenportal. Dit is een online platform waarop enerzijds alle vacatures van de regio staan, vanaf mbo-3-niveau en hoger; anderzijds is er een Bedrijvenportal waar ondernemingen zich presenteren. ‘De Gouden Gids van vroeger, zeg maar,’ zegt Dijkhuis. Al is het volgens haar meer dan alleen een vacaturebank. ‘Bedrijven kunnen vacatures, stage- en afstudeeropdrachten, bijbanen en tijdelijke opdrachten delen en een profiel aanmaken dat iets zegt over de bedrijfscultuur.’
Het mkb is flexibeler, je kunt buiten de lijntjes gaan en er zijn veel ontwikkelingsmogelijkheden
Met het portal brengt Twente Board talent en het brede Twentse bedrijfsleven dichter bij elkaar. En als groene, technologische regio heeft Twente volgens Dijkhuis pas afgestudeerden genoeg te bieden. ‘Er zijn veel innovatieve bedrijven. Elke dag werkt men in de regio aan mooie projecten, dus ook in Twente kun je écht impact maken.’
Dijkhuis ziet echter dat net afgestudeerden al snel neigen naar banen bij grote organisaties. ‘Ze zijn zich er niet van bewust dat je bij het midden- en kleinbedrijf op een andere manier betekenisvol kan zijn.’ Met name omdat binnen het mkb nog niet alles in beton gegoten is. ‘Bij de grote jongens solliciteer je op een functie met taakinhoud, bij het mkb ligt nog niet alles vast. Het is er flexibeler, je kunt buiten de lijntjes gaan en er zijn heel wat ontwikkelingsmogelijkheden.’
‘Kijk of er een klik is’
Daarom adviseert ze studenten om zich niet blind te staren op een functieprofiel, een hippe werkplek of een hoog salaris. ‘Kijk vooral of je past binnen de bedrijfscultuur, of er een klik is met de organisatie. Als dat niet het geval is, dan word je er niet gelukkig. Stel jezelf de vraag waar je happy van wordt. Goed, vaak weet je dat nog niet bij je eerste baan - en misschien ook niet bij een tweede. Dat is helemaal niet erg, maar ga in gesprek, bezoek events zoals de Talententuin Twente, kijk rond en doe dat vanuit de impact waaraan jij wilt bijdragen.’
roots
Dit artikel verscheen eerder deze week in ROOTS, het regionale carrièremagazine van U-Today uitgegeven in samenwerking met Twente Board.
Het magazine heeft als doel UT-studenten te informeren, inspireren en activeren door inzicht te geven in de carrièrekansen binnen de regio Twente. Het blad heeft een verbindende functie en dient als brug tussen studenten enerzijds en de regionale arbeidsmarkt anderzijds.
Bedrijven krijgen een podium om hun organisatie, bedrijfscultuur en vacatures zichtbaar te maken bij jong talent. Middels het magazine kunnen zij direct in contact te komen met hun toekomstige medewerkers door bijvoorbeeld stageplaatsen, traineeships en startersfuncties onder de aandacht te brengen.
Lees hier het hele magazine.
