Maar liefst tien punten van aandacht wist de Uraad aan te dragen op de conceptversie van het instellingsplan 2026-2032.
Belangrijkste punt van kritiek: het ontbreken van concrete doelstellingen in het plan. Uraadslid Aditya Pappu gaf aan dat dit het moeilijk maakt om te controleren of het plan überhaupt gevolgd wordt en om vinger aan de pols te houden. Rector Veldkamp merkte hierover op dat het een visiedocument is en geen projectplan, een punt dat hij in een eerder gesprek met U-Today ook al aanhaalde. Volgens hem was niet alles even meetbaar. Tegelijk beloofde het college van bestuur doelstellingen concreter te formuleren.
Meer ‘body’ nodig
Ook vroeg Pappu om duidelijk commitment een meer ‘body’ rondom huidige vraagstukken, ingegeven door bijvoorbeeld geopolitieke spanningen. Volgens hem las het soms als een geïdealiseerde versie van de kernprincipes van de UT. ‘Maak het een minder promotiepraatje en meer gericht op issues die nu spelen.’ Ook Life Long Learning kwam volgens de Uraad te weinig in het plan terug, ondanks herhaaldelijke statements vanuit het bestuur over toegenomen belang van deze UT-onderwijspijler.
Cliché: Team UT
Uraadslid Eline Marsman vond dat het plan meer aandacht mocht geven aan Diversity, Equity and Inclusion en sociale veiligheid, zeker omdat het plan meer cohesie wilde bewerkstelligen. Daarnaast vroeg ze om een alternatief voor het woord Team UT, dat ze te cliché vond. Hoewel ze de gedachte van meer cohesie binnen de UT toejuichte, verwachtte ze dat de term Team UT vooral weerstand zou oproepen. Het wekt de indruk dat er al een behoorlijke teamgeest heerst, terwijl velen dat nog niet zo ervaren. Als alternatief stelde ze ‘UT Community’ voor. Volgens Veldkamp is dat te vrijblijvend, omdat iedereen binnen de organisatie sowieso al lid is van de gemeenschap, maar niet iedereen actief bijdraagt aan de teamgeest.
Holle frasen
Speciaal punt van aandacht was het wollige taalgebruik in het hele plan. Een term als ‘together’ kwam zo vaak voor (een indrukwekkende 43 keer, op een totaal van 19 pagina’s) dat ze volgens de Uraad aan kracht inboetten en als holle frasen klonken. Veldkamp was het daarmee eens en beloofde verbetering.
Uraadslid Laura Vargas hoopte dat er ook een minder diplomatiek vormgegeven samenvatting van het plan komt dat als toekomstige gespreksleidraad kan dienen.
De bedoeling is dat er in april een definitieve versie klaar is.
