Hans Oeloff nieuwe directeur CES

| Rense Kuipers

Hans Oeloff wordt de nieuwe directeur van het Centre for Educational Support (CES). Oeloff (51) volgt daarmee Ton Wennink op, die per 1 augustus lid van college van bestuur werd bij Onderwijsgroep Noord.

Oeloff zal op 15 oktober starten bij CES. Tot die tijd is Joyce Berger nog waarnemend directeur.

De UT-alumnus van de opleiding toegepaste wiskunde was ook medewerker bij de toenmalige faculteit TW. Momenteel is Oeloff directeur Servicecentrum Informatie bij Saxion. Sinds 2001 werkte hij daar naast directeur Servicecentrum Informatie als manager en projectleider van twee onderwijsacademies en het International Office.

Recommended

  • EN
  • NL

‘Geen grote zorgen als je een noodzakelijke functie hebt’

De bezuinigingen van de UT hebben hun weerslag op het personeelsbestand, met name op mensen met tijdelijke contracten. HR-directeur Hans Oeloff zegt ‘de onzekerheid te proeven’ en geeft opheldering over de personele gevolgen.
  • EN
  • NL

'No big concerns needed if you have a vital position'

The UT's budget cuts will have an impact on the workforce, especially those on temporary contracts. HR director Hans Oeloff says he 'senses the uncertainty' and clarifies the implications for staff.
  • EN
  • NL

‘Application fee’ moet zorgen voor meer ‘kansrijke’ aanmeldingen

UT-opleidingen kunnen vanaf heden gebruikmaken van een ‘application fee’. Studenten met een internationaal diploma betalen dan honderd euro als ze zich aanmelden voor een studie aan de UT. De maatregel geldt vooralsnog alleen voor masteropleidingen van de faculteiten ET en EEMCS. ‘We willen studenten die de UT als nummer één op hun lijst hebben.’
  • EN
  • NL

Application fee should ensure more ‘promising’ applications

From now on, UT programmes can request an application fee. Students with an international diploma will then have to pay 100 euros when they apply to study at the UT. Currently, the measure only applies to master's programmes at the ET and EEMCS faculties. 'We want students who have the UT as their top of the list.'
  • EN
  • NL

Discussie over werkdruk: 'Het is een veelkopig monster'

Hoe halen we de (werk)druk van de ketel? Die vraag stond woensdagmiddag centraal tijdens een discussie over werkdruk, georganiseerd door U-Today en Studium Generale. Hoogleraar Wiendelt Steenbergen, collegelid Machteld Roos en HR-directeur Hans Oeloff lieten hun licht schijnen op het ‘veelkoppige monster’ en gingen in debat.
  • EN
  • NL

Discussion on workload: ‘It is a multi-headed beast’

How do we relieve the (work)load? That was the central question on Wednesday afternoon during a discussion about workload, organized by U-Today and Studium Generale. Professor Wiendelt Steenbergen, board member Machteld Roos and HR director Hans Oeloff shed their light on the ‘multi-headed beast’ and entered a debate.
  • EN
  • NL

'Now looking at appropriate local measures'

The results of the employee survey in times of crisis cannot be captured in one single picture. UT employees got more on their plate and worked overtime, but are more satisfied than last year. A follow-up survey is in the pipeline, says human resources director Hans Oeloff.
  • EN
  • NL

‘Nu kijken naar passende, lokale maatregelen’

De resultaten van het medewerkersonderzoek in crisistijd laat zich niet in één beeld vangen. UT’ers kregen meer op hun bordje en draaiden overuren, maar zijn tevredener dan vorig jaar. Een vervolgonderzoek zit in de pijplijn, zegt directeur human resources, Hans Oeloff.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.