‘We raken goede vrouwelijke wetenschappers kwijt’

| Redactie

De aannamestop op de eerste geldstroom treft vrouwen meer dan mannen, blijkt uit cijfers van de afdeling PA&O. Onder het wetenschappelijk personeel heeft in totaal 73 procent vrouwen een tijdelijk dienstverband. Dat is inclusief promovendi. Bij de mannen is dat 58 procent. Het ambassadeursnetwerk, dat tot taak heeft het CvB te adviseren over de doorstroom van vrouwen, maakt zich zorgen.


De cijfers zeggen genoeg: vrouwen worden de dupe van de personeelsstop’, zegt Suzanne Hulscher, voorzitter van het ambassadeursnetwerk en hoogleraar Watersystemen aan de faculteit CTW. Onwenselijk, vindt zij en ze pleit voor ontheffing van de aannamestop voor bepaalde onderzoeksgroepen. ‘Er is al schade aangericht. Om erger te voorkomen, zal in lijn met de voornemens van het CvB om onderzoeksgroepen weg te bezuinigen een selectie moeten worden gemaakt welke groepen – van de groepen die overblijven dus – contracten mogen verlengen. Het allerliefst zou ik nog een aparte maatregel willen invoeren om de écht talentvolle vrouwen een kans te geven. Maar dat mag niet. Dat is discriminatie.’

Voor mannen is een dergelijke aannamestop ook zuur, erkent Hulscher. ‘Maar als wij niet ingrijpen, snijd je in je eigen vlees en kun je weer van vooraf aan beginnen met het doorstroombeleid.’

Hulscher pikte het signaal op, vroeg om de cijfers enging in gesprek met Collegevoorzitter Anne Flierman. Ze vond gehoor. Desondanks is volgens haar het kwaad al geschied. ‘Ik merk het om mij heen. Ook in mijn eigen groep met drie vrouwen op een tijdelijk contract heerst onrust. Eén contract is niet verlengd en van de andere twee kan ik ook geen positief verhaal geven’, zegt Hulscher.

Ze begrijpt dat je in tijden van bezuinigen niemand aanneemt. ‘Een logische zaak, maar bij het zien van de percentages, was het toch even schrikken. Die waren erger dan ik dacht. Onder de tijdelijke contracten zitten veel vrouwen. Mannen zitten door de historie van de UT vaak al op een veilige plek. We lopen nu het grote risico veel goede vrouwen kwijt te raken wanneer contracten niet worden verlengd of wanneer hier onzekerheid over bestaat. Sommige vrouwelijke onderzoekers wachten namelijk niet af en gaan op voorhand al elders aan de slag.’

Zware klappen vallen volgens de voorzitter vooral onder de universitair docenten. ‘Onderzoekers met een tenure trackblijven buiten schot. Zij zijn net begonnen en hebben een vijfjarig contract.’

Op 1 maart maakt het college bekend welke onderzoeksgroepen onder vuur liggen. ‘Dan weten we ook voor welke groepen we ontheffing kunnen aanvragen.’


Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.