Rolf Emmens mocht als eerste 'reguliere' BIT-student zijn diploma in ontvangst nemen. Toen hij vier jaar geleden met de toen kersverse studie begon kwam hij rechtstreeks van het VWO. Adri Pols startte een jaar eerder met de studie informatica. Omdat die hem wat te technisch was, besloot hij het jaar daarop naast informatica eveneens Bedrijfs Informatie Technologie te gaan studeren. In vijf jaar tijd rondde hij de twee studies af.
De andere vier BIT'ers (H. Rutgers, M. Kampes, H. Sloot en S. Kuindersma) ontvingen hun bul na het volgen van het korte HBO-doorstroomprogramma. Deze HBO-variant leverde voor de zomervakantie al drie ingenieurs af.
Het studeren ging Rolf Emmens makkelijk af. Hij hoefde niet alles op alles te zetten om zijn studie in vier jaar te halen. Rolf: 'Och, je volgt wat vakken en dan gaat het eigenlijk vanzelf. Ik heb niet elke dag van negen tot vijf gestudeerd. Natuurlijk waren er wel nàchten van negen tot vijf bij, maar over het algemeen had ik genoeg tijd om bij de buren video te kijken, bier te drinken of te volleyballen.'
De toespraakjes van de afstudeerbegeleiders gingen vrijdag opvallend vaak over 'personele problemen' die de studenten bij het bedrijf waar ze hun onderzoek uitvoerden tegen kwamen. Door voortvarend en scherp te analyseren, ontdekten de studenten grote lacunes in de informatiestromen binnen de betreffende onderneming. Afdelingen die niet met elkaar communiceerden of overvolle databanken waar niemand meer iets in kon vinden waren volgens afstudeerbegeleider D. Wassenaar eerder regel dan uitzondering.
Aanvankelijk werd het niet alle studenten in dank afgenomen dat ze deze problemen rechtstreeks aan hun bedrijfsmentoren of het management rapporteerden. Maar na verloop van tijd kregen de studenten, mede dankzij de speciale aandacht die de opleiding schenkt aan sociale en communicatieve vaardigheden, toch erkenning voor de door hen gesignaleerde problemen. Dat mondde niet zelden uit in een aanbieding voor een vaste baan.
Helikopters
Het arbeidsmarktsperspectief voor afgestudeerde bedrijfsinformatici is intussen overweldigend. Op alle denkbare manieren werven automatiseringsbedrijven personeel. Zo probeerde CMG (Computer Management Group) pas afgestudeerde HBO'ers en academici zelfs met luchtballonnen, helikopters en vliegtuigen naar Amstelveen te halen. Volgens HP/De Tijd komt de branche, die in totaal 200 duizend werknemers omvat, zo'n twintigduizend specialisten te kort. Met de circa vijftig ingenieurs die de opleiding BIT jaarlijks aflevert, is dat tekort voorlopig in ieder geval niet opgevuld.
De afgestudeerde BIT'ers kunnen stuk voor stuk over de warme belangstelling van het bedrijfsleven meepraten. Rolf Emmens: 'Ik heb geen enkele sollicitatiebrief verstuurd. Integendeel, ik werd regelmatig thuis gebeld: of ik wilde komen werken? Uiteindelijk heb ik niet voor het grote geld gekozen, maar voor Anaxagoras, een klein adviesbureau in automatisering. Bij dit bedrijfje in Hengelo staat de ontwikkeling van de mensen zelf centraal. Bovendien krijgt je al snel een grote eigen verantwoordelijkheid.'
Ook Sjouke Kuindersma had over belangstelling niet te klagen. 'Omdat ik goed wist wat ik wilde heb ik met drie bedrijven serieuze gesprekken gevoerd. De andere aanbiedingen heb ik niet eens in overweging genomen. Uiteindelijk ben ik terecht gekomen bij Global IT, een internationale poot van de Rabobank. De kans is groot dat ik over een paar maanden in Londen een acht maanden durend IT-traineeship ga doen. Het lijkt me een hele uitdaging en vooral een ontzettend leuke baan. Want dat is het belangrijkste: een baan moet gewoon leuk zijn.'
