Het gaat om een korte online cursus, een zogeheten ‘e-learning’, die medewerkers kunnen volgen via digitale leeromgeving Canvas. Het duurt zo’n twintig minuten om de cursus af te ronden.
Daarin komen verschillende zaken aan bod op het gebied van ‘DE&I’: wat verstaat de UT binnen de eigen context onder diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie? Welke rollen spelen gedrag en beleid? Wat voor initiatieven en netwerken zijn er? En: waar kun je terecht voor ondersteuning en cursussen? Dat wordt duidelijk via enkele video’s, tekstuele uitleg en multiplechoicevragen.
De e-learning vindt zijn oorsprong vanuit een aanvraag voor het UT-brede Incentive Fund. Meerdere UT’ers gingen vervolgens aan de slag met het maken en aanbieden van de cursus. Over een paar maanden volgt een evaluatie.
