Tot een stemming kwam het niet. Alle negen personeelsleden van de universiteitsraad stemden in met het reorganisatieplan en alle negen studenten gaven een positief advies. ‘Het oogt als een efficiënte en sierlijke manier van uitfaseren’, zo verwoordde studentraadslid Oliver Davies (UReka).
Plan B
Davies stipte echter nog wel enkele zorgen richting rector Tom Veldkamp over de reorganisatie. Zo hamerde hij erop om duidelijk te communiceren over de plannen richting personeel en studenten. Maar vooral maakte Davies een pleidooi om een ‘plan B’ gereed te hebben, in het geval van onverwachtse omstandigheden.
Daarmee doelde hij op het mogelijke vroegtijdig vertrek van ATLAS-personeel, waardoor er gaten zouden kunnen vallen. Of de kans dat studenten er langer over doen om hun studie af te ronden dan medio 2029. Rector Veldkamp liet weten zo’n situatie te zijner tijd te moeten bekijken. ‘We geven jullie elk jaar een update over de situatie. Bovendien zitten er mensen met bakken ervaring binnen de opleiding, die ongetwijfeld met goede oplossingen komen.’
Ontmanteling
Met het groene licht voor het reorganisatieplan wordt ATLAS de facto ontmanteld, nadat afgelopen september bekend werd dat de instroom stopt vanaf komend collegejaar. De studenten die nu nog op de opleiding zitten krijgen tot september 2029 de mogelijkheid om hun studie af te ronden.
Het onderwijzend personeel blijft in principe zo lang als hun vakken draaien verbonden aan ATLAS. Ook het ondersteunend personeel blijft werkzaam bij de opleiding zolang het nodig is. Maar aangezien hun werkzaamheden in de loop der jaren flink verminderen, staat in het reorganisatieplan dat de medewerkers – in overleg – werkzaamheden bij andere faculteiten gaan uitvoeren. Dat zijn zogeheten ‘opgedragen taken’, die ATLAS dan faciliteert.
Voor docenten geldt dat wanneer ze helemaal geen werkzaamheden meer hebben te verrichten, ze formeel met ontslag bedreigd worden. Voor ondersteunend medewerkers geldt dat ze aanblijven tot in ieder geval 1 februari 2029.
