Universitair docent Paulo Raposo (44) is een van de mensen bij ITC die hun baan verliezen. Nog maar een jaar geleden werd hij uitgeroepen tot ITC-docent van het jaar – nu is zijn toekomst onzeker. ‘Ik weet nog niet waar ik naartoe moet.’
Assistant Professor Paulo Raposo (44) is one of those at ITC who have been made redundant. Awarded the ITC Teacher of the Year award only last year, his whole future is now uncertain: ‘I don’t know yet where to go, now.’
Er dreigt ontslag voor veertien wetenschappers en acht ondersteunend medewerkers van de faculteit ITC. Zij zijn vandaag ingelicht. Ook gaat de faculteit organisatorisch op de schop.
Fourteen academic and eight support staff members of UT’s Faculty of ITC have been told they are at risk of redundancy. They were informed today. The faculty will also undergo a major organisational restructuring.
Twente for Protest roept het college van bestuur op om de reorganisatie bij faculteit ITC onmiddellijk te stoppen. Om dit kracht bij te zetten, start de actiegroep vanaf deze week een petitie. ‘We hopen op zo veel mogelijk handtekeningen.’
Twente for Protest calls on the Executive Board to immediately stop the reorganization at the ITC faculty. To reinforce this, the action group is starting a petition from this week. 'We hope for as many signatures as possible.'
Decaan Freek van der Meer ervoer de aankondiging van de reorganisatie bij zijn faculteit ITC als ‘emotioneel en heftig’. Maar hij zegt ook verantwoordelijkheid te willen nemen. ‘Dit is de situatie, die willen we zelf oplossen.’
Dean Freek van der Meer experienced the announcement of the reorganisation at his ITC faculty as 'emotional and intense'. But he also says he wants to take responsibility. 'This is the situation, we want to solve it ourselves.'
De faculteit ITC kondigde woensdagmiddag een reorganisatie af. Twintig arbeidsplaatsen zullen daarbij verdwijnen. Na overheidsbezuinigingen valt een gat van grofweg 3 miljoen euro niet te dichten voor de faculteit.
The ITC faculty announced a reorganisation on Wednesday afternoon. A gap of roughly 3 million euros cannot be closed by the faculty. An estimate of twenty jobs is at stake.
In totaal worden 63 TNW-medewerkers rechtstreeks door de reorganisatie geraakt, van wie 47 met ontslag worden bedreigd. Acht vakgroepen worden volledig opgeheven, terwijl opleidingen in stand gehouden worden. Dit staat in een samenvatting van het reorganisatieplan.
A total of 63 employees of the S&T faculty are directly affected by the reorganisation, 47 of whom are threatened with dismissal. Eight research groups will be completely disbanded, while study programmes are maintained. This is stated in a summary of the reorganisation plan.
De turbulente fase waarin de UT verkeert, is voor oud-bestuurder Frans van Vught bekend terrein. Hij was acht jaar rector en vier jaar collegevoorzitter van de UT, in de periode 1996 tot en met 2004. Er werd toen stevig gereorganiseerd, maar de universiteit herpakte zichzelf ook. Welke lessen zijn er uit die periode te halen?
The turbulent phase in which the UT finds itself is familiar territory for former board member Frans van Vught. He was rector of the UT for eight years and president of the Executive Board for four years, in the period 1996 to 2004. There was a major reorganisation, but the university also picked itself up. What lessons can be learned from that period?