In de zoektocht naar een nieuwe collegevoorzitter kijkt de UT uit naar iemand met ervaring uit het (technische) bedrijfsleven. Volgens de profielschets zou die ervaring ‘zeer passend’ zijn, ‘eerder dan een politiek bestuurlijke achtergrond’. In de vacaturetekst staat ook dat de UT graag een vrouw zou benoemen. In mei vinden de sollicitatiegesprekken plaats.
De vacature voor CvB-voorzitter van de UT staat sinds dit weekend online. De UT zoekt een ‘gedreven, inspirerende leider met een positieve, ambitieuze uitstraling extern en intern, en bindend vermogen binnen de universitaire gemeenschap’. De profielschets spreekt in verband met de leesbaarheid van ‘hij’ en niet voortdurend van ‘hij of zij’, maar opent met de constatering dat ‘de UT ook graag een vrouw zal benoemen’.
De huidige collegevoorzitter Anne Flierman vertrekt per 1 mei naar de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO). Flierman had voor zijn komst naar de UT verschillende functies in het openbaar bestuur. Een politiek-bestuurlijke achtergrond is voor zijn opvolger minder belangrijk, blijkt uit de vacaturetekst. ‘Ervaring in het (technische) bedrijfsleven kan zeer passend zijn, eerder dan een politiek bestuurlijke achtergrond. Cruciaal is het kunnen opereren op het grensvlak van technologie en maatschappij.’
Andere kenmerken van de nieuwe collegevoorzitter zijn voor de hand liggende eigenschappen als bestuurlijke ervaring, internationale georiënteerd, affiniteit met de academische wereld en sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden.
Procedure
De zoektocht naar een CvB-voorman wordt geleid door de recruiters van Egon Zehnder. De bedoeling is dat in mei sollicitatiegesprekken worden gevoerd met kandidaten. In de sollicitatiecommissie zitten Kees van der Graaf (voorzitter raad van toezicht), Janka Stoker (lid raad van toezicht), Ed Brinksma (rector), Erik van Keulen (secretaris van de UT) en Mirjam Spit (directeur HR).
