De aftrap was vanmiddag, donderdag 10 januari. Een aantal betrokkenen kwam bijeen om te discussiëren over de inhoud van dergelijke trajecten. ‘We inventariseren wat we hebben op het gebied van talentontwikkeling en hoe we ons aanbod kunnen uitbreiden’, laat Stephan Maathuis weten. Hij is betrokken voor het organisatorische deel van de trajecten. In maart moet er een plan liggen. Voor bachelorstudenten zijn er al extra mogelijkheden zoals het Honoursprogramma. ‘We willen ook zoiets voor in de masterfase. Denk aan extra curriculum, plus modules of ster-trajecten.’ Hij vertelt dat de UT meer integrale programma’s wil aanbieden. ‘Het is geen grote groep waar we op mikken, maar we willen de studenten die extra uitdaging zoeken, dat wel bieden.’
De werkgroep bestaat verder uit Pieter Boerman (pre-university), Kees Ruijter (ATLAS), Miko ElwenSpoek (Honoursprogramma), Jan Willem Polderman (Excellence Stream Wiskunde), Celeste Wilderom, Heleen Miedema, Ton van den Boogaard (mogelijke samenwerking UC Fryslan) en verder Ed Brinksma, Petra de Weerd, Ariana Need (lid van landelijke Sirius Auditcommissie), Tom Mulder, Leonie Krab, Nelleke van Adrichem (ondersteuning ontwikkeling MSc Excellentie programma's) en Anne van de Maat.
