Dat buitenlandse promovendi vanaf 1 januari 2013 wel van de regeling gebruik mogen maken, komt door een wetswijziging. De Nederlandse belastingdienst neemt sinds 2012 automatisch aan dat promovendi voldoen aan de schaarste- en deskundigheidseis die nodig is om van de 30%-regeling gebruik te kunnen maken.
De UT stelt de 30%-regeling open voor buitenlandse promovendi via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Een promovendus gaat er met deze maatregel in zijn eerste contractjaar netto zo’n 215 euro per maand op vooruit. Later in het promotietraject kan dat oplopen tot 335 euro. Volgens het college van bestuur maakt de regeling de UT aantrekkelijker voor buitenlandse aio’s. Overigens passen vrijwel alle Nederlandse universiteiten in 2013 de 30%-regeling voor promovendi toe.
Je moet wel aan een aantal voorwaarden voldoen. Zo komen alleen aio’s in aanmerking die een werknemersstatus hebben bij de UT, die na 1 januari 2012 in dienst zijn getreden en die voor hun indiensttreding meer dan 150 kilometer van de Nederlandse grens woonden. De UT verwacht dat per 1 januari 2013 ongeveer zeventig promovendi gebruik kunnen gaan maken van de regeling. Voor de UT zijn er geen kosten aan deze fiscale maatregel verbonden.
