De universiteiten krijgen geen extra geld van het ministerie en weten niet hoe ze de afgesproken loonsverhoging volgend jaar moeten betalen. Die zou ten koste van andere uitgaven gaan. Zelfs de werkgelegenheid zou in gevaar komen.
“De eenmalige uitkering van 500 euro zou voor de RUG betekenen dat we 2,5 miljoen euro meer rood komen te staan dan we al rood staan”, zei collegevoorzitter Sibrand Poppema volgens universiteitkrant UK. “De half procent loonsverhoging kost ons nog eens 1,5 miljoen. Dat is geld dat we niet hebben.”
Werkgeversorganisatie VSNU weet niet of andere universiteiten ook twijfelen. Maandag gaan ze er samen over vergaderen. Voor 1 november laten ze weten of ze het akkoord goedkeuren of verwerpen.
“Als de VSNU dit niet accepteert, is dat een klap in het gezicht van de medewerkers”, zegt onderhandelaar Marieke van den Berg van Abvakabo FNV. “Het akkoord lag ver weg van onze inzet, maar wij hebben onze nek uitgestoken en een verantwoorde cao afgesproken. Onze achterban heeft ons gesteund. Ik kan me niet voorstellen dat de universiteiten er nu anders over denken. Ik vertrouw erop dat ze maandag voor het akkoord zullen stemmen.”
De cao-onderhandelingen verliepen dit jaar zeer moeizaam. De VSNU wilde aanvankelijk geen enkele loonsverhoging geven. De vakbonden voerden actie bij de opening van het academisch jaar.
HOP, Bas Belleman
