In het volgens OPUT-lid dr.ir. R. Engmann (Abva/Kabo) 'plezierig verlopen' noodoverleg van 8 november blijkt het CvB echter volledig tegemoet te zijn gekomen aan de eisen van de in het OPUT vertegenwoordigde bonden. Voor de vier personeelsleden waarvan de functies in de nieuwe organisatie UT Liaison vervallen, zijn nu volgens de bonden goede regelingen in de maak. Aangezien ook over enkele secundaire 'procesvoorwaarden' overeenstemming is bereikt, konden de bonden derhalve dan toch nog formeel akkoord gaan met het reorganisatie- en personeelsplan van de diensten TRD/CAE/BIS.
OPUT akkoord met reorganisatie TRD
|
Redactie
Het Overlegorgaan Personeelszaken UT (OPUT) is vorige week in een extra vergadering alsnog akkoord gegaan met de voorgenomen reorganisatie van de diensten Transfer, Research & Development (TRD), Centre for Advanced Education (CAE) en Bureau Internationale Samenwerking (BIS). Het extra overleg was nodig omdat OPUT en CvB ruzie hadden gekregen over de interpretatie van de voorwaarden die het OPUT eerder aan de fusie had gesteld. Met name bestond er onduidelijkheid over de personele consequenties van de reorganisatie, waarbij vier arbeidsplaatsen zullen vervallen. Het OPUT eiste in een open brief onmiddellijke stopzetting van de fusie.
