Vorige week meldde UT-Nieuws nog dat het OPUT zonder strikte voorwaarden akkoord was gegaan met de reorganisatie. Deze berichtgeving was, aangezien de OPUT-leden toen geen commentaar wilden geven, mede gebaseerd op uitlatingen van UT-secretaris Mary Franken, die namens het CvB met de reorganisatie is belast. Het OPUT neemt nu echter volstrekt afstand van de weergave die Franken van de gemaakte afspraken gaf, zo blijkt uit de brief aan het CvB, die wordt onderschreven door alle in het OPUT vertegenwoordigde bonden (zie ook pagina 12 van deze krant).
Volgens de OPUT-brief is instemming met de fusie wel degelijk afhankelijk gesteld van een aantal voorwaarden waarover het CvB tijdens de vergadering van 27 september nog geen uitsluitsel kon geven. Het betrof met name enkele 'startvoorwaarden' waaraan moest worden voldaan, wilde de reorganisatie doorgang kunnen vinden (het ging met name om de te leveren inspanning tot herplaatsing van de vier met ontslag bedreigde personeelsleden). Daarnaast formuleerde het OPUT enige 'procesvoorwaarden'. Afgesproken werd dat het CvB vóór 5 oktober zijn beslissing aan het OPUT zou laten weten.
Het CvB verkoos uiteindelijk niet in te gaan op de door het OPUT gestelde voorwaarden. Enerzijds wil het CvB geen herplaatsingsgarantie afgeven voor één personeelslid, anderzijds gaat het College niet akkoord met een herplaatsingstermijn van 15 maanden (inclusief 3 maanden opzegtermijn) voor drie andere personeelsleden; het CvB wilde niet verder gaan dan 12 maanden (inclusief opzegtermijn). De OPUT-delegaties gaan dus niet akoord met de reorganisatie, die nu -volgens het OPUT- geen doorgang kan vinden.
De brief is verder zeer kritisch over de handelwijze van Franken, die de gemaakte afspraken stelselmatig verkeerd zou interpreteren en het standpunt van de bonden zou verdraaien. Ook is er kritiek op de gevolgde procedures, die onzorgvuldig en chaotisch worden genoemd. Speciaal maakt de brief er tegen bezwaar dat ontslagbrieven (met terugwerkende kracht vanaf 1 oktober) zijn bezorgd, nog vóór het OPUT zijn instemming heeft verleend.
'Het is een brief op poten', erkent een boze dr.ir. R. Engmann (Abva/Kabo). 'We zijn zeer ontsticht over de wijze waarop met ons wordt omgegaan, en dat geldt voor alle delegaties. We eisen dat de reorganisatie wordt opgeschort. Ook mag nog niemand ontslagen worden. Eerst moet door het CvB aan onze voorwaarden worden voldaan. We zijn het er dus ook pertinent mee oneens dat er al ontslagbrieven aan personeelsleden zijn verstuurd en dat de reorganisatie, zoals ons werd meegedeeld, inmiddels al volop in gang is.'
Het OPUT eist van het CvB ook een rectificatie in UT-Nieuws naar aanleiding van de uitlatingen van Franken in het nummer van vorige week. Hoe is het mogelijk dat de versies over de gemaakte afspraken zó uiteenlopen? 'Het verbaast ons zeer dat er zo'n verschil van interpretatie bestaat. Weliswaar worden de concept-notulen pas geaccordeerd in de eerstvolgende vergadering, maar de concept-notulen zijn er. Franken en Veltman hebben die ook gekregen, en ik vind de tekst ervan toch heel duidelijk', zegt Engmann.
Dat het er niet naar uitziet dat het CvB zal wijken, realiseert Engmann zich: 'Franken lijkt het inderdaad niet van zins, en dat betreuren we tenzeerste.' Wat kan het OPUT in dat geval nog doen, gegeven het feit dat er momenteel geen Sociaal Statuut van kracht is? 'Afgaande op het rechtspositiereglement kunnen we als OPUT formeel helaas niet veel doen. Het CvB heeft aan de andere kant wel beloofd dat altijd zoveel mogelijk naar overeenstemming met het OPUT te zullen streven', aldus Engmann.
Is het intussen niet vreemd dat de Dienstcommissie Bureau van de Universiteit wèl akkoord is gegaan met de reorganisatie? 'Ze zijn akkoord gegaan, maar met de nodige bezwaren, o.a. ten aanzien van de ontslagen. Wij hebben ons als OPUT achter die bezwaren gesteld, en in die zin is er geen groot verschil tussen OPUT en DC.' Engmann zegt dat Franken de DC onder druk heeft gezet. 'Wij als OPUT zitten niet in die omgeving van druk en dreiging, wij kunnen daar makkelijker aan voorbijgaan dan de DC.'
CvB-voorzitter prof.dr.ir. B. Veltman laat weten het bijzonder vervelend te vinden deze discussie met het OPUT via UT-Nieuws te moeten voeren. Het is hem niet duidelijk hoe er zoveel 'communicatiestoornissen' rondom de afspraken tussen CvB en OPUT hebben kunnen ontstaan. 'Wij verkeerden in de veronderstelling dat we elkaars standpunten goed begrepen hadden.'
Veltman betreurt de kritiek. 'Ik ben niet gelukkig met het beeld alsof wij totale willekeur en minachting voor regelgeving zouden hebben betracht.' Het CvB heeft naar eer en geweten geopereerd, zegt hij. 'We hebben alleen een krap tijdpad moeten hanteren, waardoor de procedure wat anders is gelopen dan anders. Spreken van chaos, gaat mij echter te ver.' De verhouding tussen CvB en OPUT is wel eerder gespannen geweest, maar altijd met respect voor elkaar. 'Jammer dat we nu in verwijtend vaarwater zijn beland.'
Het CvB zal volgens Veltman donderdag (19 oktober) over zijn reactie op de eisen van het OPUT overleggen. Over de reactie van het CvB kan hij nu dan ook nog geen mededelingen doen. Afgesproken is in ieder geval dat CvB en OPUT op 25 oktober weer samen rond de tafel gaan zitten.
