Slechts drie personeelsleden van de UT hebben totnutoe geweigerd een kopie van een identiteitsbewijs in te leveren, zoals verplicht is volgens de Wet op de Identificatieplicht (WID). In twee gevallen zou het gaan om principiële weigeraars, van de derde is niet bekend waarom hij niet aan de regeling meewerkt. Als 'anonieme personen' betalen zij 60 procent loonbelasting. Werknemers die een hoofdaanstelling elders hebben, komen echter toch al in die schaal terecht, aldus Ireen Miessen van de dienst Personeel & Organisatie. Het is dus mogelijk dat weigeraars niet gedupeerd worden door de regeling.
Aan de Wet Bevordering Evenredige Arbeidsdeelname Allochtonen (WBEAA) voldoet de UT nog niet. Ongeveer 20 procent van de personeelsleden heeft in het geheel niet gereageerd op het verzoek de gevraagde gegevens te leveren danwel bezwaar te maken tegen opgave daarvan. Zij worden nogmaals aangeschreven. Van de respondenten heeft 12,5 procent geweigerd op te geven waar zij en hun ouders zijn geboren.
Overigens heeft het overgrote deel van de werkgevers nog niet aan de WBEAA voldaan. Miessen verwacht daarom niet dat de UT een boete opgelegd zal krijgen.
