De belastingdienst heeft personeelsleden die nog geen kopie van een geldig identiteitsbewijs hebben ingeleverd een maand respijt gegeven. Zij krijgen tot 1 juli de tijd alsnog aan deze verplichting, vastgelegd in de Wet op de Identificatieplicht (WID), te voldoen. Volgens Jos de Bot van de salarisadministratie van de UT is momenteel zo'n 90 procent van de kopieën binnen.
Aan het einde van de maand juni krijgen personeelsleden die nog steeds in gebreke zijn gebleven een derde en laatste aanmaning. Wordt ook hieraan geen gehoor gegeven, dan is de UT volgens de wet verplicht op het salaris van de betrokkene 60 procent van de loonheffing, het 'anoniementarief', in te houden.
Volgens Ireen Miessen van Personeel en Organisatie (P&O) ziet het er naar uit dat enkele UT-werknemers principieel weigeren een kopie van een geldig identiteitsbewijs in te leveren. Aan het College van Bestuur zal worden gevraagd hoe hiermee moet worden omgegaan.
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG), geconfronteerd met hetzelfde euvel, wil wel een regeling treffen voor personeelsleden die bezwaren hebben tegen de WID en daarom geen kopie inleveren. In dat geval zal worden volstaan met een aantekening in het personeelsdossier van betrokkene. Een woordvoerster van het ministerie van Sociale Zaken stelt echter dat, net als het verbod op door rood licht rijden, de wet voor iedere burger geldt. Aan weigeraars zou bij een eventuele controle daarom alsnog de sanctie opgelegd kunnen worden.
De uitvoering van de Wet bevordering evenredige arbeidsdeelname allochtonen heeft van P&O voorlopig tweede prioriteit gekregen. Zelfs ministeries blijken de gevraagde personeelsregistratie en een, indien nodig, daarop gebaseerd beleidsplan immers niet op tijd klaar te hebben.
