TRD, CAE en het nog op te richten BIS moeten al in september onder één vlag gaan varen. De drie diensten houden zich bezig met internationalisering en het verwerven van derde-geldstromen en zouden hun activiteiten door een fusie beter op elkaar kunnen afstemmen. 'Op deze manier kunnen we het werk meer bundelen en body geven', aldus Franken enige tijd geleden in UT-nieuws. 'Het gaat ons er voornamelijk om de derde geldstroom te versterken. Versnippering leidt immers nooit tot meer resultaat.'
De fusie is echter ook bedoeld als bezuinigingsmaatregel. Volgens het plan verdwijnen bij TRD vijf tot zeven van de twintig banen. Met de reorganisatie moet de zieltogende dienst weer levensvatbaar worden gemaakt. TRD kampt met een aanzienlijk begrotingstekort van 1,8 miljoen gulden, hoewel de hoogte van dat bedrag door de dienst zelf wordt betwist.
De dienstcommissie zet vraagtekens bij de onderbouwing van het reorganisatieplan. Dat gaat er vanuit dat de huidige wijze van financiering blijft bestaan, wat betekent dat TRD een aanzienlijk deel van het budget zelf moet binnenhalen. De dienstcommissie pleit voor integrale financiering door de universiteit, 'Want als we zelf geld moeten blijven verdienen dan is de kans groot dat het weer mis gaat', aldus commissielid mr. F. Groot.
Bovendien is er onduidelijkheid over de taken die overblijven na de fusie, de vraag of de diensten samen slagvaardiger kunnen werken dan alleen, en de plaats die de nieuwe dienst krijgt toegewezen in het regionale beleid van de UT. Deze week verstuurt de commissie een schriftelijk advies aan Franken, waarin om opheldering van onder meer deze punten wordt gevraagd.
Het advies is op stel en sprong geschreven, omdat de secretaris daar pas vorige week donderdag om vroeg. Franken was in eerste instantie niet van plan de commissie te raadplegen over het 'voornemen tot reorganisatie'. Daarmee zou de secretaris te kort door de bocht gaan, want vragen om advies is volgens de geldende reorganisatieprocedure verplicht. De dienstcommissie beklaagde zich in een brief over de gang van zaken. Tijdens een vergadering met de secretaris, afgelopen donderdag, is afgesproken dat de commissie alsnog met een advies zal komen. 'Ook wij willen een snelle en efficiënte procedure, maar wel een waarbij de regels zorgvuldig worden nageleefd', aldus Groot. 'We willen meedenken en niet vertragen.'
'Het personeel moet snel weten waar het aan toe is. Nu is er veel onrust, er wordt niet goed meer gewerkt', vindt ook commissievoorzitter ir. H. Kleintjens. 'Aan de andere kant speelt voor de Franken ook mee dat wachten met reorganiseren geld kost. Maar wij vinden dat dat wel meevalt. Al met al heeft de secretaris wel erg veel haast.'
Dat is ook de mening van dr. ir. R. Engmann van vakbond AbvaKabo. 'Mevrouw Franken probeert er wat extra vaart achter te zetten, en dat moet de dienstcommissie niet pikken.' De bonden (verenigd in het OPUT) hebben officieel nog geen standpunt ingenomen. Pas eind mei komt de fusie tussen TRD, CAE en BIS op de agenda.
Ook het personeel van TRD bekritiseert de gevolgde procedure. Een brief waarin zorgen over de overhaaste werkwijze en het verdwijnen van de banen worden geuit is ondertekend door alle medewerkers van de dienst. Volgendeweek al worden gesprekken gevoerd met de personeelsleden, en de verwachting is dat dan bekend wordt wie mag blijven en wie niet. In de wandelgangen heerst de indruk dat het definitieve fusieplan al klaar is en dat noch de dienstcommissie, noch het OPUT daar iets aan kunnen doen.
Secretaris Franken was deze week met vakantie en niet bereikbaar voor commentaar.
