Nuttig werk, prima salaris, een exotische standplaats. Redenen genoeg voor ambitieuze Nederlandse ingenieurs om een tijdelijke uitzending naar een ontwikkelingsland te overwegen. Bij duizenden zijn ze dan ook in de derde wereld werkzaam, meestal in dienst van de industrie, maar ook van ingenieursbureaus, non-profit organisaties en de overheid. Toch is zo'n uitzending niet zo makkelijk als het lijkt. Studievereniging Monsoon wijdt er 26 april onder de titel 'Ingenieur in de tropen' een symposium aan.
Het merendeel van de uitgezonden ingenieurs wordt niet speciaal voorbereid op de sociaal-economische en culturele omstandigheden ter plekke. Men gaat er gemakshalve van uit dat een flexibel ingenieur zich ook in de tropen wel weet te redden. Dat is naïef, zo blijkt uit onderzoek. Cultuur, bedrijfsvoering, arbeidsverhoudingen, overheidsoptreden - alles is vaak zo anders dat een 'cultuurschok' dreigt. Dat heeft effect op het functioneren.
De wereld van de expatriate engineer verandert snel. Zo groeit de behoefte aan specialistische technische kennis, vooral in Azië en Latijns-Amerika. Uitzendingen zijn steeds meer van korte duur. De markt groeit. In de global village worden ingenieurs steeds meer mondiaal ingezet. De concurrentie neemt daarbij toe, ook van de groeiende aantallen lokale deskundigen. De toename van samenwerking met lokale partners stelt nieuwe eisen.
Deze problemen en ontwikkelingen staan centraal op het Monsoon-symposium, dat bedoeld is voor iedereen die belangstelling heeft voor werken in de tropen. Het wil concreet antwoord geven op vragen als: waar kan een ingenieur terecht wanneer hij/zij interesse heeft voor werken in een ontwikkelingsland? Hoe opereren Nederlandse bedrijven in die landen, hoe gaan ze met cultuurverschillen om? Aan welke eisen (kennis, ervaring, persoonlijke eigenschappen) moet je voldoen om te kunnen worden uitgezonden?
Een viertal deskundigen belicht onder leiding van prof.dr. E. Hommes (VOK) aspecten van het thema. Mevr. E. Stassen (Stichting Nederlandse Vrijwilligers) bespreekt de arbeidsmogelijkheden voor ingenieurs bij de SNV. Ir. J. Oosterman (DHV Consultants) geeft een exposé vanuit het bedrijfsleven, mevr. drs. J. van Hussen (Buitenlandse Zaken, Directoraat Generaal Internationale Samenwerking) vanuit de overheid. Dr. M. Doku (Koninklijk Instituut voor de Tropen) behandelt het 'rollenspel' als hulpmiddel bij het omgaan met vreemde culturen ('cross-cultural communication/negotiation').
Tijdstip: 26 april, 13.00 uur. Plaats: collegezaal BB 2. Aanmeldingen: 053- 893543/3545 of schriftelijk bij Monsoon (CT/VOK-vleugel, kamer 1796).
