Als enige Nederlandse universiteit wilde de UT haar personeel de afgelopen jaren vrijwaren van ongewild ontslag als gevolg van een reorganisatie. Volgens de Dienst Personeel en Organisatie dwingen de bezuinigingen nu tot een koerswijziging. 'Tot dusverre konden ontslagen worden opgevangen door te schuiven binnen de organisatie', zegt mr.R.van Doorn van P&O. 'Dat is met de komende bezuinigingen niet meer mogelijk. Het aantal vacatures neemt nog steeds af. Het plafond is bereikt.'
Van Doorn verwacht geen opzienbarende gevolgen van het nieuwe statuut. Zolang de universiteit zelf de wachtgelden moet betalen, zal de aarzeling om personeel daadwerkelijk te ontslaan groot zijn. 'Op papier lijkt het heel wat, maar in de praktijk zal het meevallen. Het blijft natuurlijk zo dat we altijd zullen proberen mensen te herplaatsen.'
Naast de nieuwe ontslagregeling stelt het concept-statuut ook voor de zogeheten reorganisatie-code te veranderen. De vijf fasen waarin een reorganisatie nu dient te worden voltrokken worden hierdoor teruggebracht naar drie. Ook spreekt het plan zich uit voor een grotere invloed van de dienstcommissies op reorganisaties. De vakbonden zouden op centraal niveau nog slechts 'marginaal' kunnen toetsen.
Definitief zijn de plannen nog niet. Vooral van de zijde van de vakbonden wordt verwacht dat ze er alles aan zullen doen de ontslag-regeling te behouden. De vakbonden wachten met een reactie totdat ze de plannen daadwerkelijk op schrift hebben gezien, maar laten al wel doorschemeren moeite te hebben met het concept-statuut.
'We moeten er intern nog over spreken. Zolang dat niet is gebeurd nemen we geen standpunt in', zegt Riane Pluim, vakbondsconsulent van de AbvaKabo. 'Maar je kunt wel zo ongeveer nagaan wat we er van vinden.' Ook S. Harkema van de christelijke vakbond CFO wacht het overleg af dat zijn organisatie vrijdag heeft met onder andere P&O. 'Ik wil eerst de nieuwe regels zien. Zolang ik niet weet of het waar is kan ik er niets over zeggen. Maar we zouden het wel betreuren wanneer de regeling wordt opgeheven.'
Tot dusverre is alleen bij de faculteit Informatica een grote reorganisatie in gang gezet. Een aantal andere projecten zijn volgens Van Doorn 'ambtelijk voorbereid'. Welke dat zijn wil hij nog niet kwijt.
