Vernieuwing is noodzakelijk voor het voortbestaan van een onderneming. Studievereniging Stress van de Faculteit der Technische Bedrijfskunde speelt daar 8 mei op in tijdens het congres 'Vermogen tot vernieuwen, aspecten van het innovatieproces'.
Innoveren draait om drie aspecten: technologie, commercie en personeel. Veel vernieuwingen hebben plaatsgevonden door het invoeren van nieuwe technologieën. De markt speelt hierbij ook een belangrijke rol. Aan de ene kant kan een marktintroductie soepel verlopen omdat er een sterke behoefde bestaat aan het produkt, maar vaker moet de behoefte eerst worden gekweekt. Tenslotte stelt het continu innoveren en veranderen hoge eigen aan de mensen in de organisatie. Structuur, verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden moeten passen bij de innovatiestrategie.
Het congres bestaat uit twee delen. In het ochtendgedeelte krijgen de deelnemers lezingen te horen van ir. W. Schatboom van Stork Ketels, ir. P. Koburg van PTT Telecom en ir. H. Perdijk van General Electric Plastics. 's Middags vinden een aantal workshops plaats, waarbij de deelonderwerpen verder worden uitgediept. Het congres wordt afgesloten met een lezing van R. Florijn van Moret, Ernst en Young. Hij gaat in op de personeels-sociale dimensie van innovaties.
Het congres vindt plaats in het Collegezalen Complex van negen uur 's morgens tot vijf uur 's middags. Belangstellenden kunnen contact opnemen met Stress in de Stress-kamer in het Bestuursgebouw onder nummer 053 -4893547.
