De investering van twee ton voor zowel inzamel- als transportmiddelen is op deze manier binnen enkele jaren terugverdiend. Zaak blijft volgens Ben Olde Agterhuis, directeur van het Faciliteit Bedrijf, dat alle UT-medewerkers blijven meewerken aan de gescheiden inzameling. 'De animo loopt terug en daar staat of valt het reststoffenmanagement mee', aldus Olde Agterhuis.
Medio 1994 is het FB overgegaan tot het invoeren van gescheiden inzameling van afval. Het betreft hier vooral de inzameling van bedrijfsafvalstoffen, zoals papier, karton, restafval en Klein Chemisch Afval (KCA). Op ieder kantoor staat sinds vorig jaar een dubbele afvalbak en voor KCA, batterijen en inktcassettes heeft ieder gebouw een inzamelpunt. Tevens zijn de open containers van het terrein verdwenen.
De totale hoeveelheid afval is echter nauwelijks gedaald. De belangrijkste besparing is gerealiseerd dankzij de gescheiden inzameling van papier. Hierdoor wordt het papier afgevoerd als een reststof met een zekere waarde. Pas wanneer de UT-medewerkers minder afval produceren, bijvoorbeeld door minder te kopiëren of minder verpakkingen te gebruiken, neemt de totale hoeveelheid afval af.
Bovendien ebt de aandacht voor de gescheiden inzameling van afval een beetje weg, zoals ook het grijze kringlooppapier in populariteit inboet. Ook zijn er geen concrete milieu-actieplannen voor dit jaar, geen verdere doelstellingen geformuleerd, blijven kostenbesparingsacties onbenut, is er geen coördinatie met het milieubeleid van de UT. Olde Agterhuis: 'De huismeesters van de verschillende gebouwen laten alle initiatief over aan het FB, maar we willen juist af van deze houding. Ze mogen ook zelf met ideeën komen. Het milieu-aspect is het belangrijkste, maar als we er geld mee kunnen verdienen wordt het nog belangrijker.'
'Samenvattend kun je zeggen dat het systeem van gescheiden inzameling van afval prima functioneert en de besparing oplevert waar we op gehoopt hadden. Echter, om een blijvend en vooral professioneel milieuzorgsysteem te garanderen zal het komende jaar een aantal concrete acties moeten worden ondernomen. Het systeem rendeert, maar moet fijnmaziger', zegt Olde Agterhuis. Voorbeeld hiervan is de 'enthousiastmerende' folder over afvalinzameling die het FB over enkele weken op de bureaus van alle UT-medewerkers wil hebben liggen, want 'de uitdaging is dat we allemaal attent blijven'.
