Ook in hogere rangen mag tijdelijk personeel aangesteld worden, maar de totale hoeveelheid tijdelijke aanstellingen mag niet stijgen. Dat is afgesproken in de cao die de vakbonden en drie bijzondere universiteiten hebben afgesloten.
De cao geldt voor de ongeveer 12.000 werknemers van de Vrije Universiteit in Amsterdam en de katholieke universiteiten in Nijmegen en Tilburg. Het akkoord loopt vooruit op de cao voor de openbare universiteiten; de onderhandelingen daarover beginnen deze week. In het akkoord is ook vastgelegd dat er ondernemingsraden komen aan de betrokken universiteiten. Deze afspraak was al gemaakt voordat het wetsvoorstel over de nieuwe universitaire bestuursstructuur openbaar werd; volgens dat voorstel kunnen universiteiten ondernemingsraden instellen in plaats van de huidige universiteitsraad. De drie bijzondere instellingen willen beide raden voorlopig naast elkaar laten bestaan. Aan de VU bestaat die situatie al drie jaar.
De bonden zijn met name tevreden over het akkoord, omdat zij (voor het eerst) afspraken hebben kunnen maken over de maximale percentages tijdelijk personeel en uitzendkrachten die de universiteiten in dienst zullen nemen. De bonden verwachten er nog een harde dobber aan te hebben voor de overige universiteiten een zelfde akkoord te kunnen afsluiten. Uit de 'onderhandelingsinzet' die de VSNU, de vereniging van universiteiten, in december openbaar maakte, blijkt dat de openbare universiteiten meer ruimte voor flexibele inzet van personeel en voor flexibele beloning willen dan nu in de cao voor bijzondere universiteiten is afgesproken.
HOP, Hanne Obbink
