Over en sluiten

| Redactie

Eindhoven. Vette duiven laten zich van het dak van de friettent naar beneden vallen om gemorste patatten op te eten. Om hun comfortabele positie weer in te nemen klimmen ze vervolgens via de regenpijp weer omhoog. Eindhoven. Is er een saaiere studentenstad in Nederland? Als we cabaretier Theo Maassen moeten geloven: niet.

Communiceren

Toch kiezen in vergelijking met vorig jaar aanmerkelijk meer vwo'ers voor de TUE. Terwijl Enschede tot nu toe op maar liefst agt procent minder eerstejaars mag rekenen. Hoe komt dat?

Nou. Tegenwoordig ben je wat je communiceert. Nog sterker zelfs: je bent alleen maar als je communiceert. Wil je de na-nix-generatie dus laten weten dat je bestaat - en dat wil je als universiteit - dan moet je er voor zorgen dat de jeugd je al zappend tegen komt. Overal, altijd, voortdurend en concreet. Concreet ja. Dus met iets wat in de door de informatie-overload afgestompte hoofden van zes-vwo-ers blijft hangen. Aan de TU-Eindhoven snappen ze dat. Daarom communiceren ze 'notebooks'. Die kun je vastpakken. Die hebben status. Die doen het goed in de peergroup. Hallo vwo-er. Waarom ga jij naar Eindhoven? Omdat, bla, bla, bla, bla, én omdat je er een laptop krijgt.

Tja, daar kun je met de vertraagde voorlichtingstrein uit de richting Enschede natuurlijk nooit tegenop. Of je moet al mobiele telefoons weg gaan geven.

Blanke man?

Waar blijven de vrouwen? Zelfs na een weken durende emancipatiecampagne is het nog niet tot de blanke mannen in het bestuursgebouw doorgedrongen dat het emancipatiebeleid van de UT tekortschiet. Het aantal vrouwen aan onze universitaire top is op één hand te tellen.

En dat terwijl allang wetenschappelijk bewezen is dat vrouwen over de hele linie beter zijn dan mannen. Kerels ontwikkelen namelijk bijna uitsluitend ofwel hun linker- ofwel hun rechter hersenhelft. Terwijl vrouwen het beste uit beiden halen. Dat levert uiteraard een veel breder wereldbeeld op. Met meer aandacht voor gevoelens, emoties en dat soort dingen.

Kennelijk zijn de mannen aan de top van onze bestuurspiramide bang voor een meer menselijke organisatie. Zo bang zelfs dat ze niet eens streefcijfers durven te formuleren om het aantal vrouwen in hogere functies te vergroten. Die hadden ze volgens de wet deze week bekend moeten maken. 'Tja, niet aan toegekomen, geen prioriteit en ook niet zo zinvol', aldus het hoofd van P&O. Beleid? Nee. Luiheid.

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.