Een hoger startsalaris en een internationale carrière. Dat eisen informatica-studenten, geruggesteund door een overschot aan banen. Veel loyaliteit
aan de werkgever ze daar niet tegenover.
Aan hoog opgeleide technici is een groot tekort, maar de lonen zijn relatief laag. In de IT-sector zou dat verschijnsel wel eens snel verleden tijd kunnen zijn. Want informtica-studenten blijken zich bewust van de grote vraag op de arbeidsmarkt en durven hogere eisen te stellen. Was de gemiddelde informatica-student een jaar geleden nog tevreden met een startsalaris van 3400 gulden, nu verwacht hij 3800 gulden. Hbo-studenten zijn
iets bescheidener in hun eisen, maar universitaire studenten
vragen zelfs 4000.
Dat blijkt uit een enquête die Blauw Marktonderzoek hield in opdracht van een aantal automatiseringsbedrijven. Blauw ondervroeg enkele honderden studenten, die aan de laatste anderhalf jaar van hun studie bezig zijn. De
geënquêteerden studeerden aan zowel universiteit als hogeschool, en niet alleen in harde informatica-opleidingen, maar ook van IT-achtige afstudeervarianten, zoals IT-management bij bedrijfskunde.
Geld is niet de belangrijkste drijfveer van IT-studenten, zo blijkt. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot een internationale carrière wegen zwaarder. Ook de cultuur en goede naam van het bedrijf zijn van grote betekenis. Hbo'ers laten zich eerder paaien met een auto van
de zaak en een goed salaris.
