De mannen in het BB-gebouw zitten nog steeds op de hoge functies en stellen de vrouwen in hun schaduw. Zijn ze minder ambitieus? Riet Martens zegt het niet te weten. Ze is de enige vrouwelijke faculteitsdirecteur aan de UT. Ze wordt niet anders behandeld dan haar manlijke collega's. Jammer dat er zo weinig vrouwen op hogere functies zitten, vindt ze. 'Het is nog steeds erg moeilijk een kandidaat te vinden voor een hoge positie, zoals een hoogleraar. We zijn allang blij als er überhaupt een geschikte persoon tussen de sollicitanten zit. Mannen solliciteren hier vaker dan vrouwen. Dus de kans op een geschikte man is beduidend hoger dan een geschikte vrouw. Mannen tonen veel meer haantjesgedrag. Ze hebben beter geleerd voor zichzelf op te komen. Kiezen daarom ook eerder voor het grote geld', aldus Martens. 'Waarom alle secretaresses vrouw zijn? 'De opleiding is kort. Je kunt nog net een paar jaar werken voordat je aan kinderen begint. En het is een dienstverlenend beroep; dat spreekt vrouwen aan. Helaas wordt hun werk zwaar onderschat.'
Christy Kok, secretaresse van CvB-voorzitter Arie van der Hek, heeft nooit bewust voor haar vak gekozen. 'Ik wilde vroeger stewardess worden bij de KLM. Daar moest je alleen 21 of ouder voor zijn. Dat was ik toen nog niet. Daarom heb ik eerst een jaar in Engeland en toen een jaar in Frankrijk gewoond. Om het laatste jaar te overbruggen ben ik een secretaresse-opleiding gaan volgen.' Kok vindt haar functie erg leuk. Zij stelt zich graag dienstbaar op en vindt het niet erg om een kop koffie voor haar baas te halen. 'Ik vind het hartstikke leuk als mijn baas ook eens een kop koffie voor mij haalt, maar meestal heeft hij het te druk.' Kok heeft altijd voor hoge pieten gewerkt, zegt ze. Ziet zichzelf meer als een management-assistent. Zij assisteert immers haar baas, de manager. 'Veel aanzien heeft een secretaresse niet. Het is toch een echte vrouwenbaan. Qua salaris valt het ook nog tegen. Gelukkig zijn jonge vrouwen tegenwoordig, wat dat betreft, agressiever. Met een beetje meer kracht bereik je een stuk meer,'.
Caroline, tweedejaars TBK: 'Ik heb grote ambities, wil carrière maken. Ik vind dat andere vrouwen daar ook meer aan moeten denken. Niet alleen mannen zijn geschikt voor een topbaan!' Haar mannelijke studiegenoot Chris moet er een beetje om lachen. 'Ik vind het prima dat vrouwen hogerop willen. Moet toch gewoon kunnen', zegt hij. 'Maar wie moet er dan voor de kinderen zorgen? Caroline: 'Of de vader of de moeder of allebei, dat maakt niet uit. Een kind moet veel liefde krijgen. Dat kan een vader ook, hoor.' Caroline heeft een negatief beeld van het bedrijfsleven. Teveel een mannenwereld. Op de UT wordt ze als een gelijke behandeld. 'Bij TBK is zeker 20% vrouw. Dat is relatief veel voor een studie waar ook techniek in voorkomt. Dat technische ervoor schikt veel vrouwen af. Jammereigenlijk, want dat is nergens voor nodig.'
