With an average score of over 7.5, UT staff were very satisfied with their university last year. However, this satisfaction is offset by hard figures that indicate considerable work pressure, the 2021 staff well-being report reveals.
Met een gemiddeld cijfer van ruim 7,5 waren UT-medewerkers afgelopen jaar dik tevreden over hun universiteit. Maar tegenover die tevredenheid staan ‘hardnekkige’ cijfers die wijzen op forse werkdruk, blijkt uit het welzijnsrapport van 2021.
All employees on contract will receive an monthly internet allowance of around 25 euros in the autumn. The UT will pay this out retroactively, starting January 1, 2021.
Alle medewerkers met contract krijgen in het najaar een maandelijkse internetvergoeding van rond de 25 euro. De UT betaalt dit met terugwerkende kracht uit, vanaf 1 januari 2021.
The Executive Board frees up half an hour in their agenda each working day around lunchtime. With this gesture, the board hopes to set a 'good example' to people working non-stop from home. The initiative fits in with the central work from home policy that is in preparation.
Het college van bestuur plant elke werkdag rond lunchtijd de eigen agenda een half uur vrij. Met dat signaal hoopt het CvB het ‘goede voorbeeld’ te geven aan non-stop doorwerkende thuiswerkers. Het initiatief past bij het centrale thuiswerkbeleid dat in de pijplijn zit.
Like prime minister Rutte at the corona press conference, the UT executive board emphasises: working from home remains the norm, also after 1 September. The UT is still aiming for a maximum building utilisation of 40 percent.
Net als premier Rutte bij de coronapersconferentie benadrukt het college van bestuur: thuiswerken blijft de norm, ook na 1 september. De UT zet daarbij nog steeds in op een gebouwbezetting van maximaal 40 procent.
Half of the students and a quarter of the staff at the UT ‘suffer a lot’ as a result of the corona crisis, according to a survey held by U-Today in cooperation with research agency Newcom. The survey was carried out at nine higher education institutions. As a result of the crisis, students and staff are feeling more depressed and have less energy than before.
De helft van de studenten en een kwart van de medewerkers op de UT ervaart veel last als gevolg van de coronacrisis. Zo blijkt uit een peiling van U-Today in samenwerking met onderzoeksbureau Newcom dat het onderzoek op negen hoger onderwijsinstellingen uitvoerde. Studenten en medewerkers hebben door de crisis vaker sombere gevoelens en minder energie dan voorheen.
All hands on deck these days for ICT department LISA. Practically every UT employee works from home, teachers are preparing for online education, cyber criminals are rattling at the gate. LISA director Jan-Laurens Lasonder now mainly foresees problems with taking digital exams. ‘What applies to us, also applies nationally and internationally: there is no good solution for that yet.’
Alle hens aan dek deze dagen voor ICT-dienst LISA. Praktisch iedere UT’er werkt vanuit huis, docenten bereiden zich deze week voor op online onderwijs en cybercriminelen rammelen aan de poort. LISA-directeur Jan-Laurens Lasonder voorziet vooral problemen bij digitaal tentamens afnemen. ‘Zowel voor ons, landelijk als internationaal geldt: een goede oplossing is er nog niet.’