It is harder for women than for men to build a career at a university. The proportion of women professors is rising steadily but the glass ceiling has not disappeared, according to the new Women Professors Monitor. At the UT, 20 percent of professors are women and the goal is to reach 25 percent of female professors by 2025.
Voor vrouwen is het moeilijker dan voor mannen om carrière te maken aan de universiteit. Het aandeel vrouwelijke hoogleraren stijgt gestaag, maar het glazen plafond is niet verdwenen. Op de UT is 20 procent van de hoogleraren vrouw, het doel is 25 procent in 2025.
The first lockdown of the coronavirus crisis had a substantial impact on researchers. In particular, female researchers with young children experienced problems, according to a new report.
De eerste lockdown van de coronacrisis had een flinke impact op onderzoekers. Vooral vrouwelijke wetenschappers met jonge kinderen kwamen in de problemen, staat in een nieuw rapport.
De eerste lockdown van de coronacrisis had een flinke impact op onderzoekers. Vooral vrouwelijke wetenschappers met jonge kinderen kwamen in de problemen, staat in een nieuw rapport.
The first lockdown of the coronavirus crisis had a substantial impact on researchers. In particular, female researchers with young children experienced problems, according to a new report.
The number of women in managerial positions at universities in the Netherlands has increased in the past three years, according to a new count by the Dutch Network of Women Professors (LNVH).
In de afgelopen drie jaar is het aantal vrouwen op leidinggevende posities aan de Nederlandse universiteiten toegenomen, blijkt uit een nieuwe telling van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren.
Vier op de tien universiteitsmedewerkers heeft last van pesten, roddelen, uitsluiting of machtsmisbruik, blijkt uit onderzoek van de vakbonden FNV en VAWO. Ook het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren trekt vandaag aan de bel.
Four out of ten university staff members suffer from bullying, gossip, exclusion or abuse of power, according to research by the FNV and VAWO trade unions. The Dutch Network of Women Professors (LNVH) also published an alarming report on ‘harassment in Dutch academia’ today.
Four out of ten university staff members suffer from bullying, gossip, exclusion or abuse of power, according to research by the FNV and VAWO trade unions. The Dutch Network of Women Professors (LNVH) also published an alarming report on ‘harassment in Dutch academia’ today.
Vier op de tien universiteitsmedewerkers heeft last van pesten, roddelen, uitsluiting of machtsmisbruik, blijkt uit onderzoek van de vakbonden FNV en VAWO. Ook het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren trekt vandaag aan de bel.