Door zowel college van bestuur als universiteitsraad werd de overlegvergadering van woensdag als D-Day beschouwd. De raad moest ja of nee zeggen tegen strategieplan Route14+, waarin onder andere gesproken wordt over een nieuw Twents onderwijsmodel en een forse reorganisatie van alle onderzoeksgroepen. Het werd een marathonzitting waarvan de uitkomst bij het ter perse gaan van deze krant nog niet bekend was. Ga hiervoor naar onze website: www.utnieuws.nl.
‘We denken dat gedwongen ontslagen, als ze er al zijn, uiterst beperkt zullen blijven’, reageerde collegevoorzitter Anne Flierman op kritiek van de raad dat er de afgelopen maanden al onrust is ontstaan door dreigende ontslagen. ‘Een heel groot deel van de reorganisatie zal via natuurlijk beloop zijn beslag krijgen. We praten over hoogstens een tiental mensen van wie de functie verdwijnt en die mogelijk gedwongen worden ontslagen. We zullen hen uiteraard goed begeleiden. We doen ons best het zoveel mogelijk te beperken, maar ik kan geen harde garanties geven.’
De universiteitsraad legde het college het vuur na aan de schenen. Ook intern was men overigens niet altijd eensgezind. Zoals gebruikelijk vraagt de raad toezeggingen aan het college. Doet het CvB die toezeggingen niet – al dan niet licht tekstueel aangepast – dan wil de universiteitsraad doorgaans niet instemmen. Een deel van de raad, aangevoerd door CC-lid en verklaard Route14+-tegenstander Dick Meijer, leek strikter te willen vasthouden aan de vooraf opgestelde toezeggingen dan bijvoorbeeld UR-voorzitter Frits Lagendijk en enkele andere leden.
Kritiek van de raad richtte zich voor een groot deel op de financiële onderbouwing van de plannen. Het college is in de berekening over de kosten van alle plannen voor een nieuw onderwijsmodel en een reorganisatie te optimistisch, vindt de U-raad. Volgens de leden is de huidige financiële paragraaf veel te vaag en komt die zeker niet in aanmerking voor het predicaat van een gedegen businessplan.
De universiteitsraad verweet het college in de discussie gedurende het hele Route14+-proces onzorgvuldig en met te grote haast te hebben geopereerd. Vanaf het begin, december 2010, heerste bij de U-raad het gevoel dat voor het college de keuzes al stevig verankerd lagen. Hierdoor lag het gevaar van tunnelvisie op de loer en is bijvoorbeeld niet gekeken naar alternatieven voor het Twents onderwijsmodel, aldus voorzitter Lagendijk.
Kwalijk noemt de raad het dat (vak)groepen en individuele medewerkers ook nu al in onzekerheid verkeren over hun positie. Al heel vroeg werd er gesproken over gedwongen ontslagen. ‘Voor ons onaanvaardbaar’, aldus Lagendijk. In enkele gevallen leidt dat volgens de raadsvoorzitter zelfs tot medewerkers die eieren voor hun geld kiezen en vertrekken. ‘En dat is zeer te betreuren.’ Flierman kon die zorgen niet wegnemen met de belofte dat het aantal ontslagen tot tien beperkt zal blijven.
Lees ook: U-raad stemt in met Route14+
