Hoe belangrijk zijn vriendschappen op het werk?
‘Vriendschap wordt zeker gewaardeerd, maar de meeste mensen vinden het belangrijker om goede collega’s te hebben. Ze zijn bang teveel informatie over hun privésituatie te verstrekken die later tegen hen gebruikt kan worden. Er zijn trouwens niet echt veel mensen die vriendschappen op het werk hebben. Ik heb mijn onderzoek gedaan bij een Duits bedrijf met 24 werknemers. Vijf hadden een vriendschapsband.’
Wat is een reden om geen vrienden te worden?
‘Sommigen willen echt geen vrienden op het werk hebben, maar voor de meesten geldt dat ze ver bij elkaar vandaan wonen of de leeftijden verschillen. Vriendschappen ontstaan eerder in een homogene groep: mensen van dezelfde leeftijd met dezelfde hobby’s.’
Wat is het voordeel van vrienden zijn met je collega’s?
‘De mensen zeggen tevredener te zijn, ze vinden het leuk om naar het werk te gaan. De gevolgen voor de kwaliteit van het werk heb ik niet onderzocht.’
Zijn er ook nadelen?
‘Als je vrienden bent met je baas, kan je dat eerder een promotie opleveren. Dat is voor jou natuurlijk een voordeel, maar voor je collega’s niet. Mensen die zelf geen vrienden op het werk hebben, beoordeelden vriendschappen negatiever. Je raakt snel afgeleid en er wordt teveel gekletst. Collega’s met vrienden zien die gezelligheid juist als iets positiefs.’
Denk je dat Nederland en Duitsland op dit gebied van elkaar verschillen?
‘Ik verwacht het niet, maar eigenlijk heb ik geen idee. Het zou leuk zijn een vervolgstudie te doen naar andere landen en culturen. Ook kun je kijken of er verschillen zijn tussen organisaties.’
