Criteria voor Aspasia ruimer

De UT heeft de criteria voor het Aspasiafonds, bedoeld om de doorstroom van vrouwelijke wetenschappers naar hogere functies te bevorderen, verruimd. Vorig jaar vond al een uitbreiding plaats van het landelijke NWO-programma, waardoor twee vrouwen – Mireille Claessens en Kitty Nijmeijer – konden worden bevorderd tot UHD aan de UT. De verruiming die daar nu bij komt bevat twee onderdelen: er kan tot 15.000 euro vergoeding per kandidaat worden aangevraagd ten behoeve van onderwijsvervanging na zwangerschapsverlof. Deze subsidie heeft als doel vrouwelijke wetenschappers na hun zwangerschap in staat te stellen direct hun onderzoekscarrière op te pakken. Voorwaarde is wel dat er daadwerkelijk iemand wordt aangetrokken om de onderwijstaken op te vangen en dat de aanvraagster de tijd besteedt aan het schrijven van een onderzoeksvoorstel. Het tweede onderdeel van de verruiming is bedoeld voor alle vernieuwingsimpuls- en ERC-kandidaten die de eerste ronde zijn doorgekomen. Zij kunnen een beroep doen op het Aspasiafonds om nogmaals een aanvraag voor een persoonlijke grant in te dienen omdat in de toekenning van de subsidies de Veni-kandidaten een lagere prioriteit hebben dan de Vidi- en Vici-kandidaten. Randvoorwaarde daarbij is dat zij uitzicht moeten hebben op een vaste baan bij de UT en nog niet eerder via NWO een Aspasiapremie hebben ontvangen. Monique Duyvestijn, beleidsmedewerker Diversiteit, hoopt dat met de uitbreiding van de criteria meer vrouwen aan de UT gestimuleerd worden ‘de sprong te wagen’. ‘Het indienen van een onderzoeksvoorstel kost veel werk en veel energie en maar een klein percentage wordt door de NWO geaccepteerd. Veel vrouwen zetten daarom de stap niet, maar met deze extra stimuleringsmaatregelen vanuit de UT en NWO hoop ik dat ze dat wel zullen doen.’ De financiële middelen die vanuit het UT-Aspasiafonds beschikbaar zijn, wisselen, maar dit jaar gaat het, aldus Duyvestijn, om 100.000 euro. Dat geld komt binnen via het landelijke programma: als een kandidaat een Aspasiapremie van NWO ontvangt, is de helft van het bedrag bestemd voor algemeen beleid, om de doorstroom van andere vrouwen binnen de UT te stimuleren. Het ambassadeursnetwerk van de UT, waarvan professor Suzanne Hulscher voorzitter is, beheert deze pot en zorgt er voor dat het geld op de juiste plaatsen terecht komt.