‘De wetenschappers hebben meer publicaties op naam staan en meer onderzoeksgeld opgehaald dan verwacht,’ vervolgt Hulscher. Ze wil daarom heel graag een vervolg op UTWIST. Uitgangspunt van een tenure trackis excellent presterende jonge wetenschappers via een tijdelijke aanstelling van zes jaar uitzicht te bieden op een vaste aanstelling als universitair hoofddocent en op termijn als hoogleraar. ‘Ik denk dat we met het nieuwe voorstel een goede kans maken, al begrijp ik dat in deze tijden van bezuinigingen alles wordt afgewogen.’
Het ambassadeursnetwerk speelt in op de financiële situatie en legde het CvB onlangs een aangepast plan voor. ‘Aanvankelijk werd vanuit centraal de zesjarige tenure track betaald. In dit voorstel vragen we een bijdrage voor drie jaar van honderd procent en voor twee jaar van vijftig procent. Het resterende bedrag moet vanuit de vakgroep zelf komen.’
Op dit moment volgen in totaal negen vrouwen een tenure track bij de technische faculteiten. Het aantal waarop de komende editie wordt geworven, is nog onbekend. ‘Dat is mede afhankelijk van het budget en de op handen zijnde organisatorische veranderingen. Tijdens de vorige rondes ging dat per technische faculteit, misschien wordt het straks wel per onderzoeksinstituut. Dat weten we nog niet.’
.
