Bijna drie jaar geleden kregen we een brief van Loyalis dat de UT haar werknemers niet graag onderverzekerd ziet en dat we tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid verzekerd zijn. Helaas staat er niet in de brief hoe je die overige vijftien maanden moet overbruggen. Ik heb begrepen dat er nog steeds onderhandeld wordt over de nieuwe CAO en omdat ik graag meedenk wil ik graag een suggestie aandragen.
Wellicht kunnen we het Keuzemodel uitbreiden. Voor degenen die nog niet bekend zijn met het fenomeen Keuzemodel: je kunt uren inleveren voor doelen zoals je pensioen, een sabbatical of zelfs een nieuwe fiets. Nu ik langdurig ziek ben heb ik uren genoeg in de aanbieding en nu mijn huis in de verkoop moet heb ik zelf grote interesse in een luxe thermo-tent.
Met een beetje geluk krijgen we toestemming van het college van bestuur om de tent op het sportveld te plaatsen. Als je de tent opleukt met het drie miljoen euro kostende nieuwe logo van onze ondernemende universiteit kan dit als geheel zeer artistiek aandoen. En alle zieken in één kamp op de k(c)ampus is ook praktischer voor Santar, onze onafhankelijke adviesorganisatie voor gezondheidsmanagement en arbeidsomstandighedenzorg - misschien dat de bedrijfsarts dan wél de moeite neemt om iets van zich te laten horen.
Door de kanker ben ik al mijn borst, mijn haar en mijn onbezorgde toekomst kwijt en als klap op de vuurpijl gaat binnenkort mijn financiële zekerheid er ook nog aan. Jongens, sterkte met de onderhandelingen!
