Nog geen half jaar geleden werd het verlies van 160 banen aangekondigd, waarvan een deel via gedwongen ontslag. Via natuurlijk verloop (pensionering, ontslag op eigen verzoek, einde contracten, pre-FPU) zijn er de loop van dit jaar echter al meer dan 120 fulltimebanen verdwenen. Net als in Eindhoven waar hoegenaamd geen bloed vloeide na een omvangrijke bezuinigingsslag, lijkt het in Twente te gaan meevallen, denkt De Jong. In het geding zijn volgens hem hooguit 20 fte's die worden bezet door zo'n dertig personeelsleden. Voor hen dreigt ontslag, maar dat zal formeel pas na een periode van twintig maanden 'ontslagbescherming' volgen. Dan wordt de werkrelatie ontbonden en volgt een periode van tien maanden waarin de betrokken werknemer een voorkeursbehandeling krijgt bij het vervullen van UT-vacatures.
De Jong verzekert dat de UT haar uiterste best zal doen om iedereen binnen de poort te houden, los van de mensen die er de voorkeur aan geven vervroegd uit te treden of een eigen onderneming te starten. 'Maar ik geef geen garanties', waarschuwt De Jong, 'ik beloof niet meer dan ik kan waarmaken.'
Het neemt al met al de onzekerheid onder het personeel niet weg, 'en dat zal nog wel even zo blijven. Het zijn de onvermijdelijke schaduwkanten van zo'n operatie.' De Jong vindt dat het CvB de procedure 'precies heeft nageleefd' zoals die is afgesproken met de U-raad, al denkt die daar anders over (zie voorpagina). Hij verwacht dan ook dat deze medio januari zal instemmen met het voorgenomen besluit van het CvB. 'Dat zal niet zonder discussie gaan, dat erken ik, maar die is nodig. Ik zie het als een vorm van verantwoording van onze activiteiten. Het personeel van deze universiteit heeft daar ook recht op. Recht om te weten waarom dit allemaal nodig is.' Legt uit: 'De UT wil haar organisatie volledig toesnijden op haar missie en verder moet er UT-breed fors bezuinigd worden door de financiele impact van het vastgoed.'
Positief noemt hij de voorgenomen fusie tussen het Dinkel Instituut en het CIV. 'Daardoor kunnen we ons nog meer profileren als ict-universiteit'. Wordt vervolgd. In januari 2003.
