Rector Frans van Vught schetste deze denkrichting van het CvB afgelopen dinsdag tijdens een 'open dialoog' tussen de universiteitsraad en het college. De strategische bespiegelingen - die in de komende maanden worden voortgezet - moeten leiden tot bijstelling van het huidige Instellingsplan en het formuleren van een nieuw. 'Als eilandje heeft de UT over tien, twintig jaar minder kans om te overleven dan als speler in één of meer sterke netwerken,' aldus Van Vught. 'Om strategische redenen moeten we daarom op zoek naar mogelijke samenwerkingen, met de nadruk op het meervoud. Een fusie ligt daarbij niet voor de hand, hoewel je in een strategisch proces niets bij voorbaat moet uitsluiten.'
Een voorbeeld van meer samenwerking met andere instellingen is het 'kwartetspel' dat op gang begint te komen met de technische universiteiten van Eindhoven en Delft. Begin september kwamen de UT, TUD en TUE overeen om hun onderzoek en onderwijsaanbod vergaand op elkaar af te stemmen. De noodzaak hiertoe neemt volgens Van Vught snel toe:
'Mensen als Kleisterlee en Schraven (resp. Philips-president en werkgeversvoorzitter, red.) zeggen ronduit dat de drie tu's maar tot één moeten fuseren. En in het voorjaar publiceert het ministerie van Economische Zaken een Innovatienota, waarin de druk op de drie tu's om samen te werken verder wordt opgevoerd. Er wordt bovendien een nadrukkelijke koppeling gelegd tussen de rol van de universiteiten en de ontwikkeling van de Nederlandse economie.'
Reorganisatie
CvB-lid Huib de Jong benadrukte dat ook voor de resterende - ruimtwintig - overtollige functies een 'maximale inspanning' wordt geleverd om gedwongen ontslag te voorkomen. De betrokken medewerkers worden medio januari over hun positie ingelicht, waarna gedurende de ontslagbeschermingstermijn van maximaal 20 maanden onder meer samen met Randstad Mobiliteitsdiensten wordt gezocht naar een nieuwe werkplek, binnen of buiten de UT.
Namens de gezamenlijke bonden en de u-raad meldde raadslid Dick Meijer de oprichting van een Meldpunt Reorganisatie, als aanvulling op het meldpunt van de dienst PA&O. Vanaf vandaag kunnen medewerkers met vragen of klachten terecht bij het Meldpunt, dat ondergebracht is bij de griffie van de universiteitsraad.
