Toegepaste Onderwijskunde is een van de meest productieve onderzoeksgroepen ter wereld op het terrein van Human Resource Development.
Wim Nijhof, hoogleraar bij de Leerstoel Curriculumtechnologie voor Beroep en Bedrijf keek verbaasd op toen hij vorige week door de herfsteditie van de Human Resource Development Quarterly bladerde. Daar op pagina 343 stond in de tabel Most Productive Institutions de Universiteit Twente op een gedeelde tweede plaats. 'Ik was aangenaam verrast', zegt Nijhof. 'Wist niet dat er een onderzoek gaande was.'
Het tijdschrift is een uitgave van de Academy for Human Resource Development, een organisatie die al ruim tien jaar probeert een wetenschappelijke fundament onder human resources te leggen. En daar kan Nijhof zich goed in vinden. 'In het gebied waar ik in werkzaam ben, bedrijfsopleidingen, wordt heel wat afgeleuterd. Er bestaan veel misvattingen en vooroordelen, en veel meningen gaan door voor feiten. Ik vind het belangrijk om vanuit een wetenschappelijke benadering te werken en waar mogelijk een betere grondslag te leggen voor HRD.'
Het was dan ook bewust beleid van de hoogleraar om zijn mensen veel internationaal te laten publiceren. Met succes. Alleen de onderzoekers van de University of Minnesota publiceerden meer, zo blijkt uit het onderzoek. In het rijtje komen overigens naast de UT louter Amerikaanse universiteiten voor. Volgens Nijhof heeft Toegepaste Onderwijskunde sinds het begin van de jaren tachtig een grote reputatie op het gebied van HRD opgebouwd. 'We zijn een discipline die zich richt op de ontwikkeling van mensen en dus op een leven lang leren. Bedrijfsopleidingen is een gebied waarop we specifiek kunnen scoren. Dat blijkt nu opnieuw.'
