Samenwerken valt niet mee. Ook niet voor medewerkers van een universiteit. Conflicten en teleurstelling zijn schering en inslag. Hoogleraar Sandra Schruijer hield er in Tliburg haar intreerede over.
'Groepen van onderzoekers zijn veelal gescheiden kolommen die nauwelijks met elkaar communiceren', meent Schruijer, hoogleraar aan de Tias Business School van de Universiteit van Tilburg. Door het dogma van 'publish or perish' kijken onderzoekers vooral naar de korte termijn. De 'meetcultuur'aan de universiteit bevordert overspecialisatie en verzuiling. De hoogleraar: 'Het inhoudelijke debat is tanende.'
Schruijer wil onderzoeken hoe verschillende partijen zo succesvol mogelijk kunnen samenwerken. Samenwerking is noodzakelijk om bepaalde doelen te bereiken, maar in de aftastfase gaat het vaak al mis. Er ontstaan communicatieproblemen en conflicten. Stereotypering, competitief gedrag of juist de ontkenning van verschillen zijn bekende valkuilen.
