Tijdens het zomerreces benoemde het CvB kwartiermakers voor de nieuwe (gefuseerde) faculteiten en onderzoeksintituten, die op 1 september feitelijk van start moeten gaan. Ook voor de diensten werden kwartiermakers aangewezen, die net als hun collega's een plan moeten maken voor de implementatie van de reorganisatie.
In kringen van de universiteitsraad vreest men dat de kwartiermakers, die tijdelijk de functie uitoefenen van nog te benoemen nieuwe decanen en directeuren, vooruitlopen op de vaststelling van het reorganisatieplan en het sociaal plan. Daarvoor zijn de medezeggenschapsprocedures nog niet afgerond.
Het CvB bevestigt in een schriftelijke reactie aan de UR dat het reorganisatieplan (dat voorziet in het schrappen van 160 volledige arbeidsplaatsen), én het sociaal plan 'maatgevend' zijn voor de implementatieplannen waaraan de kwartiermakers, in overleg met de decentrale medezeggenschapsraden, werken.
In een implementatieplan wordt onder meer beschreven welke functies komen te vervallen en welke medewerkers wel of niet direct herplaatst kunnen worden. Het CvB benadrukt in zijn reactie echter dat de implementatieplannen 'uitdrukkelijk concepten' zijn. 'Ze zullen pas door het college worden vastgesteld na de voor het reorganisatieplan geldende medezeggenschapsprocedure.'
In de plannen staat volgens het college niets anders dan 'wat er allemaal gedaan moet worden om het einddoel te bereiken.' Of de u-raad met deze reactie genoegen neemt moet blijken tijdens de volgende overlegvergadering met het college, op 27 augustus.
