(zie ook elders in het UT-nieuws)
Het advies komt er op neer dat de dienstverlening binnen de UT met ongeveer 160 fte's verminderd wordt (op dit moment -mei 2002- zijn er in de ondersteunende sfeer 1061 fte's, verdeeld over 1284 personen). Het levert de UT een bezuiniging op van ongeveer 9 miljoen euro, aldus een verklaring van het CvB.
Volgens de verklaring kan dit 'waarschijnlijk niet zonder gedwongen ontslagen, maar getracht wordt dit zoveel mogelijk te beperken met behulp van het sociaal plan'. Het sociaal plan treedt met terugwerkende kracht vanaf 1 november 2001 in werking. De komende tijd zal bekeken worden hoe het restant van het totale bezuinigingsbedrag (7 miljoen euro) gerealiseerd kan worden.
In het sociaal plan is alles er op gericht om gedwongen werkloosheid te voorkomen, aldus het CvB. 'Betrokkenen worden geholpen bij het zoeken naar een nieuwe baan, binnen of buiten de UT. Daartoe wordt een onafhankelijke organisatie met expertise op dit terrein ingeschakeld. Geboden worden loopbaanbegeleiding, scholing en financieel advies. Dit laatste vooral om medewerkers een goed inzicht te geven in hun financiële situatie en de mogelijkheden daarbinnen en de consequenties van een keuze.'
Voor ieder personeelsid dat als gevolg van de reorganisatie zijn baan verliest geldt een ontslagbeschermingstermijn van 20 maanden. Verder komt er een vertrekpremie 'die bevordert dat men zo snel mogelijk ander werk aanvaardt'. Hoe meer maanden verlopen van deze 20, hoe lager de premie. Daarbij wordt rekening gehouden met de lengte van het dienstverband.
Eventuele negatieve gevolgen van een vertrek worden binnen redelijke grenzen gecompenseerd, zo heet het in de verklaring. 'Zo kan men in aanmerking komen voor een compensatieregeling indien het nieuwe salaris lager is dan het huidige of kan men een vergoeding krijgen voor verhuiskosten wanneer een verhuizing nodig is. Medewerkers van 55 jaar en ouder kunnen onder voorwaarden gebruik maken van de pre FPU regeling (vervroegd uittreden).
Zie ook elders in het UT-nieuws, + artikel vorige week oversociaal plan.
