Dit blijkt uit een verklaring van het CvB, die gisteren op Intranet zou worden gezet. De ABVA-KABO meldde gistermiddag echter dat er nog geen sporake is van een akkoord.
Over zaken als de hoogte van vertrekpremies en hoeveel geld de UT denkt te reserveren om de personele gevolgen van de reorganisatie op te vangen is bij het ter perse gaan van deze krant nog geen mededeling gedaan.
Beide partijen moeten het akkoord nog aan hun achterban voorleggen, aldus het CvB. Zeker is, aldus de verklaring, dat de onderhandelaars het plan 'volledig zullen verdedigen'. 'De bonden en het college gaan ervan uit dat met een goed sociaal plan, ter begeleiding van de sociale gevolgen van de UT-reorganisatie, een positieve bijdrage wordt geleverd aan het creeëren van een perspectief voor zowel de medewerkers die moeten vertrekken als degenen die blijven.'
Zie ook elders in het UT-nieuws
