De faculteit Bestuurskunde gaat een leerstoel voor intercultureel bestuur instellen. Dat gebeurt op aanvraag van het Steunpunt Minderheden Overijssel (SMO) in Almelo, die de leerstoel bekostigt samen met het Universiteitsfonds.
Het SMO is een expertisecentrum voor minderhedenvraagstukken en verricht hoogwaardige, professionele dienstverlening aan organisaties van minderheden, maatschappelijke instellingen en overheden. In de nieuwe leerstoel staat het extern functioneren van de overheid met betrekking tot minderheden in Overijssel centraal. Met name gaat het om de vragen die de multiculturele samenleving aan overheden stelt. Deze zijn onvoldoende toegerust om goed tegemoet te komen aan ontwikkelingen in de multiculturele samenleving en de eisen die de multiculturele samenleving stelt aan het overheidsoptreden.
De maatschappelijke omgeving van het openbaar bestuur heeft zich de laatste jaren in ras tempo ontwikkeld tot een multiculturele samenleving. Deze veranderingen zijn duidelijk merkbaar in onder meer het onderwijs, op de werkvloer en in de openbare veiligheid. Die ontwikkeling vraagt om een gepaste reactie van het openbaar bestuur in Nederland. De aard van deze reactie komt naar voren in de naam van de nieuwe leerstoel: 'intercultureel bestuur.' Intercultureel bestuur houdt kortweg in dat de verschillende overheden rekening houden met de multiculturele samenleving. Intern, door bijvoorbeeld het personeelsbeleid, maar ook extern, door minderheden onder meer te betrekken bij voor hen belangrijke besluiten.
