Geknipt uit de bladen

| Redactie

Bij Werktuigbouwkunde en Maritieme Techniek in Delft moeten tientallen banen weg, omdat de lopende reorganisatie niet genoeg oplevert. Nadat Wiskunde & Informatica vorige week aankondigde het personeelsbestand met veertig procent te moeten inkrimpen besluiten Werktuigbouwkunde en Maritieme Techniek de komende jaren vijftig tot zestig banan extra te schrappen. De voorzitter van de medezeggenschapscommissie D. Buitenhek maakt zich ernstige zorgen en zegt tegen Delta : 'Voor lang niet iedereen kan een andere plek binnen de TU gevonden worden, zeker niet op korte termijn. Er zullen dus mensen van wachtgeld-of, liever nog, van ander regelingen gebruik moeten maken.'

Reorganisatie TU Delft

Fellowships

Vrouwen zijn succesvoller bij het verkrijgen van fellowships dan mannen schrijft Observant van de Rijksuniversiteit Limburg. De Akademie van Wetenschappen heeft dit jaar weer 33 beurzen verdeeld onder jonge gepromoveerden. Eenderde van de aanvragen werd gehonoreerd, maar net als vorige jaren waren vrouwelijke aanvragers succesvoller met hun aanvraag. De heren hadden gemiddels 32 procent kans op succes, terwijl bij de dames zeven van de vijftien aanvragers een beurs kregen. Dat staat gelijk met 47 procent. Maastricht kreeg één aanvraag gehonoreerd en dat was dr. Arjan Blokman, een man.

Beleidsprogramma

Cursor (Eindhoven) opent met een verhaal over het beleidsprogramma van de bonden met daarin een verzameling van de visies, uitgangs- en streefpunten van de ABVAKAVO, CFOM AC/HOP en WAVO over de collectieve belangenbehartiging voor de TUE-medewerkers. Voorafgaande aan het overleg over reorganisatieplannen kreeg het College van Bestuur de nota vorige week overhandigd. Rode draad in de nota vormen rechtszekerheid, behoud van werkgelegenheid en gelijke betaling voor gelijk werk. Die zekerheid moet komen via een begrenzing van het aantal tijdelijke aanstellingen per beheerseenheid op maximaal vijf procent van het bestand. Dit met uitzondering van aio's en gastdocenten. 'Afwentelings-en ontduikingscontructies via stichtingen moeten uit den boze zijn', vindt Martin van Gessel, woordvoerder van het OPTUE.

Een en ander staat haaks op het voornemen van universiteiten juist een slagvaardiger personeelsbeleid te willen voeren, zoals dit staat beschreven in de 'nota van inzet' van de Vereniging van Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (zie voorpagina UT-nieuws)

Ontevreden

Studenten bedrijfskunde in Groningen zijn ontevreden over het onderwijs. De kwaliteit van het onderwijs bij deze faculteit ligt op belangrijke punten onder het algemene niveau van de Rijksuniversiteit Groningen. Grootste problemen geven docenten die in didactisch opzicht onder de maat blijven, een inadequate toetsing van de stof en het nakijken van tentamens duurt te lang. UK vroeg decaan Van Rossum naar reactie: 'Ik ben niet echt verrast. Er zit geen enkel punt bij dat ik niet verwacht had.'

Verder in UK Erik van Buiten van de universiteitsraad voor de Studenten Fractie Groningen die zich op de opiniepagina bijna vertwijfeld afvraagt waar de protestgeneratie van toen is. 'Het is gênant om te zien hoe de protestgeneratie zijn idealen van de jaren zestig is vergeten. Toen zij eentoekomst voor zich hadden spraken zijn van solidariteit met elkaar en vonden zij dat iedereen voldoende kansen moest krijgen om een plek in de maatschappij te verwerven. Nu deze protestgeneratie zelf de zaakjes voor elkaar heeft, hechten zij daaraan niet meer zo sterk.'

Verlangen

Quod Novum brengt een kerstspecial over verlangens. Zo vlak voor de kerst staat immers iedereen even extra stil bij de toestand in de wereld. Vrede op aarde, u zij wellekome. Dat is al heel lang de kerstgedachte bij uitstek. Dat het wel bekome. Daarnaast een verhaal over studievertraging door fouten in de examenadministratie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Doordat de registratie van het tentamencijfer van bedrijfskunde student Peter van der Vijgh vier maanden op zich liet wachten liep hij enkele maanden studievertraging op. De bedrijfskundige noemt het personeel achter de administratiebalie onzorgvuldig: 'Je zou mogen verwachten dat deze mensen op de hooogste zijn van de exacte regels die gelden bij bedrijfskunde, maar dat blijkt niet het geval.'

Parkeergeld

Parkeren op het terrein van de KU in Nijmegen kan duizend gulden per jaar gaan kosten. Overlast maakt volgens het KU Nieuws maatregelen noodzakelijk. Het college van bestuur wil dan ook vanaf maart 1996 parkeergelden gaan heffen op bepaalde terreinen. Dit is nodig met het oog op de bereikbaarheid van onder andere de aula. De personeelsfractie wil volgende week in de U-raad echter aandringen op alternatieven. Volgens het college is daarentegen inmiddels 'een stadium bereikt waarin aan vergaande vormen van regulering niet meer kan worden ontkomen.'

Stay tuned

Sign up for our weekly newsletter.